2024年电大公务员制度讲座期末考试试题及参考答案 .pdf

2018年电大公务员制度讲座期末考试试题及参考答案

一、判断题

1.对无故旷工、无正当理由逾期不归，连续超过三十天以上的公务员，可以辞退。×

2.福利是公务员风险保障性的收入。×

3.根据《公务员法》的规定，我国各级人民检察院的检察官属于公务员。√

4.根据《公务员法》的规定，我国公务员不需要具备中国的国籍，可以是外国人。×

5.工作年限满三十年的公务员可以申请提前退休。√

6.公开选拔适用于县处级以下领导职务。×

7.公务员被辞退后，可以依法享受救济金。×

8.1968年英国设立了折中制的公务员管理机构。√

9.2006年1月1日，《中华人民共和国公务员法》审议通过并立即实施。×

10.按照《公务员法》的规定，中国共产党机关的工作人员属于公务员。√

11.被开除的公务员，永远不可以重新录用或者调任到公务员岗位上工作。√

12.参加培训、获得工作报酬是公务员的义务。×

13.初任培训在试用期间进行。√

14.辞退公务员是机关法定的用人权力。√

15.辞退和开除一样，无法享受任何待遇。×

16.从性质上讲，公务员的培训是一种继续教育。√

17.公务员撤职是一种最轻的处分方式。×

18.公务员辞职后，丧失公务员的一切待遇，工作年限也一并取消。×

19.公务员的辞退费发放期限，最长不得超过十二个月。×

20.公务员的调任包括“调入”和“调出”两个方面。×

21.公务员的基本工资由职务工资和级别工资两部分构成。√

22.公务员的权利和义务具有不可放弃性。√

23.公务员的权利是指国家通过法律规定公务员所必须履行的某种责任。×

24.公务员的申诉必须以机关的人事处理决定的存在为前提条件。√

25.公务员的义务具有强制性，公务员不得放弃或不履行。√

26.公务员的义务以其身份为前提。√

27.公务员的政治权利包括申诉控告权和职业保障权。×

28.公务员的职务与级别是确定工资待遇的两个基本要素。√

29.公务员法律关系产生之时就是公务员权利义务产生之时。√

30.公务员分类的方式包括职位分类与品位分类。√

31.公务员分类制度首创于中国。×

32.公务员工作年限满三十年，可以强制退休。×

33.公务员管理体制中的部外制以德国、法国为代表。×

34.公务员回避由公务员本人提出，机关无需审查。×

35.公务员奖励只针对公务员个人。×

36.公务员奖励遵循精神奖励和物质奖励相结合，以物质奖励为主的原则。×

37.公务员降职和降级都是一种处分措施。×

38.公务员降职一次降低一个职务层次。√

39.公务员交流适用的范围只能是公务员队伍内部。×

40.公务员开除是一种最严厉的处分方式。√

41.公务员考核的考核主体是本机关负责人。×

42.公务员考核的重点内容是德。×

43.公务员可以对机关做出辞退处理进行申诉。√

44.公务员录用的适用范围是全体公务员。×

45.公务员录用考试采用笔试的方式。×

46.公务员培训中，对从事专项工作而提高知识技能的培训叫做任职培训。×

47.公务员培训中，对晋升领导职务的公务员的培训叫做初任培训。×

48.公务员如果在定期考核中被确认为不称职，应该撤职。×

49.公务员退休的待遇就是物质待遇。×

50.公务员退休坚持以就地安置为主的原则。√

51.公务员委任制是指按照法律和有关章程的规定由法定选举人投票，经多数通过来确

定公务员任职或者免职的任免方式。×

52.公务员应当服从和执行上级的所有决定和命令。×

53.公务员应当自知道人事处理决定之日起十五日内提出申诉。×

54.公务员只有批评建议权，没有申诉控告权。×

55.关于聘任制人才，机关可以超出规定的编制限额。×

56.国家适应职务消费和福利等改革的需要，为提高公务员的改革承受力，对公务员进

行的适当弥补叫津贴。×

57.患病或者负伤，在规定的医疗期内的公务员，不得予以辞退。√

58.机关急需的紧缺人才，可以采用聘任制。√

59.机关聘任公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行。√

60.机关聘任公务员只能公开招聘，不能直接选聘。×

61.级别是执行公务的基本单位，是组织机构的最小单元。×

62.记大过的处分期间为十二个月。×

63.嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号是按由高到低的顺序排列。

×

64.解除处分和撤销处分是一回事。×

65.津贴是公务员工资的主体。×

66.领导成员应引咎辞职，而本人不提出辞职的，应当因公辞职。×

67.领导干部任职试用期为两年。×

模范遵守宪法和法律是公务员的重要义务。√

纳入国家行政编制，是从职能上对公务员规定的条件，是公务员最本质