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学校教研工作方案范文5篇

制定工作方案的过程是个思考的过程，制定好工作方案以后，在心中基本上对某个项目已经有谱了，“胸有成竹”了。制定的过程中，已经将工作思路理清了，下面做起来就自然“水到渠成”了。下面我给大家带来学校教研工作方案范文5篇，期望大家能够宠爱。

学校教研工作方案范文1

一、指导思想

教育科学研究是教育工作的重要组成部分，本学期我校教科研工作将连续以“提高教学效率，打造高效课堂，”为指导，以《新课程标准》为纲，以课本为本，依据学校实际，确立教育科研为“进展教师、进展学生、进展学校”服务的工作方向，围绕“以教育科研为突破口，以课题研究为载体，全面提升学校品位”这一总体思路，乐观开展校本教科研活动，推动课程改革，转变观念，使教科研工作开创新局面。

二、工作目标

1、加强教学常规管理，规范办学行为。

2、狠抓教学质量监控，提高办学水准。

3、健全教学评价机制，促进共性进展。

三、工作要点

(一)强化研讨，切实贯彻课题组、教研组、备课组的教研活动。

1、加强课题组、教研组、备课组的队伍建设。结合教师的实际状况及教学实际，确定研究课题，认真制订活动方案并细心组织开展教研活动。活动着重于过程，力求做到：有主题、有纪要、有案例、有成果，学期结束组织检查评比，表彰先进。

2、认真开展校本教研活动。坚持开展双周教研活动，从学校实际动身，坚持经常化、制度化、共性化、形式多样化。与县教研室安排的活动有机结合，重点进行备课、磨课、听课、评课和教学方面的经验沟通研讨活动。加强校内优质课评比，为市区级优质课评比做好阶梯工作。本学期教研课仍以每周一主题的形式来进行统一安排，接受个人申报，教科室统筹安排，实行同课(主题)异构的研讨和学科组赛课形式。涵盖学科有：语文、数学、英语、思品、科学、音乐、体育、美术、科学等。

3、关注教研实效。在教研周活动的基础上安排校内讲座、集团沟通等多种形式的活动。乐观鼓舞教师参与各级教研活动，以学校教研、网络教研、活动教研相结合，走出去，带进来。教研活动有方案、有通知、有记载，将出席状况以及完成相关研究任务纳入教研能力考核。加强课堂观看和专业书籍阅读的引领工作。每个教研组都在固定的时间内进行集体备课，中层以上领导督导指引。

4、在教研实践的基础上，大力推动经验沟通。撰写教学论文，以校内沟通、各级评比、专业报刊发表等多种形式，推广自己的教学经验。组织老师乐观参与省市教育学会活动，鼓舞个人申请课题研究。争取在本学期将相关课题进行结题活动。

(二)全面打造，综合提升教师专业素养。

实施素养教育，推动课程改革必需依托一支素养精良的教师队伍，所以学校应以“练内功，促提高”为动力，着力打造一支适应现代教育进展的师资队伍。

1、建立和完善教师的业务档案。认真组织教师制定研修方案，建立和完善好教师专业进展档案。本学期将结合主题月活动的相关要求，安排多样教师基本功竞赛，强化考核，认真记载，留下教师一学期工作状况的原始资料，结合教研活动与常规巡查对教师的研修状况进行督查与考核，并把它作为期末绩效工资考评以及评先、评职的依据之一。

2、大力推动教育教学研究与信息技术的整合。以课题研究为平台，乐观引导教师在提高备课的实效性、课堂教学有效性方面做有益的探究;鼓舞教师充分利用丰富的电脑资源，留意现代化教学手段的运用，加强学科与信息技术的整合，提高电教设备的利用率。力求全体教师都创建“教师博客”，并且利用博客网站的分类、发表、更新、下载、互动、链接、搜寻等功能，记录和发布个人的工作过程、生活故事、思想历程，精选和积累信息资源，并与学校网站进行链接，形成一个论坛教研氛围，乐观开展网络教研。本学期将连续深化课题研究，教科室将在课题研究的具体环节上进行有效的指导，并乐观支持各级课题的申报、结题工作。

3、加强对新教师的培育。随着青年老师的不断增加，我们将重点抓好教学常规要求和课改理念的运用，准时做好跟踪、培训、提高，使之不断改进教学方法，提高教学基本功的素养。坚持传艺树人并重，在师徒之间大力提倡和塑造互动意识、合作意识和共进意识，促进新教师的快速成长。

4、发挥骨干教师示范引领作用。要引导市级、县级骨干教师带头读书学习，带头教学改革，带头挂念青年教师成长。每学年要教好一门学科，带好一个新教师，上好一节课示范课，做好一次讲座。通师优师的脱颖而出搭建平台，创建舞台;充分发挥他们在教学中的影响力，使之成为课改大潮中的排头兵，以点带面，推动全校师资队伍的提高。分阶梯地对全部教师进行培训，做好师徒结对工作，并将其纳入教研考评。

5、全面训练教师达标项目，针对教学设计基本功、教学表达基本