—年自考组织行为学试题和答案3篇 组织行为学自考题库.pdf

—年自考组织行为学试题和答案3篇组

织行为学自考题库

—年自考组织行为学试题和答案1

《组织行为学》试题及答案

一、单项选择题(每小题1分，共1Q分。在备选答案中，选择一个正确答案

并将答案题号填入题后的括号内)

1．被称为研究组织内部人的行为的里程碑是什么?(B).A、1949年在美国芝

加哥召开的科学讨论会

B．霍桑试验

C、1914“年利莲·吉尔布雷斯出版的《管理心理学》

D．泰罗的《科学管理原理》

2．具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果

突出而优异的人属于(C)。

A．能力低下B．一般能力

C．天才D、才能

3．通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整

体行为特征，这种知觉属于(B)。

A、知觉防御B、晕轮效应

C．首因效应D、定型效应

4．当一个人在爱情问题上受到挫折后并未消沉，而是更加努力学习和工作，

使工作做出了显著的成绩。这种行为反应是(B)。

A、坚持原有目标的行为反应B．升化的行为反应

C．反向的行为反应D．放弃的行为反应

5．当群体目标和组织目标协调一致时，凝聚力与生产率就会出现如下关系

(A)。

A、高凝聚力高生产率B．高凝聚力低生产率

C．低凝聚力高生产率D．低凝聚力低生产率

6．在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是(A)。

A、强制B、开诚合作

C、妥协D．回避

7．领导的连续流理论是(B)提出的。

A、勒温B．坦南鲍母和施密特

C、利克特D．豪斯和沙特尔

8．帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的?(A)

A、社会功能B、成员受益程度

C、对成员的控制方式D．成员人数

9．下面哪一个不是组织的基本要素?(A)

A、人际关系B．协作愿望

C．共同目标D、信息沟通

10．下面哪一项不是以任务和技术为中心的主要变革措施?(D)

A、工作再设计B、．目标管理

C．建立社会技术系统D、建立规章制度

二、多项选择题(每小题2分，共10分。在备选答案中选择2个或2个以上

正确答案，并将正确的答案题号填入题后括号内)

11．组织行为学研究的层次有(ABCE)。

A、个体B．群体C、组织D．集体E．环境

12．一个人在组织内的职业生涯变动，一般是向(ABC)。A纵向变动B．横向

变动

C．核心变动D．水平变动

E．外围变动

13．过程型激励理论主要有哪几种?(BDE)

A、赫兹伯格的双因素理论B．弗罗姆的期望理论

C．麦克利兰的成就需要理论D．亚当斯的公平理论E．斯金纳的强化理论

14．人际关系的发展趋势是()。

A．社会性增强，自然性减弱B．自主性增强，依附性减弱

C．平等性增强，等级性减弱D．开放性增强，封闭性减弱

E．合作性增强，分散性减弱

三、判断改错题(先判断对错，对错误的要加以改正，每小题3分，共24分)

16．血液占优势的属于。多血质

17．期望理论认为，目标的效价越高，激励力量就越大。

18．麦克利兰认为可以通过教育和培养造就高成就需要的人，所以，无论是

企业还是国家都要注意发现、培训有成就需要的人。

19．任何一种管理制度和管理方法都是针对一定的情况提出来的，都不能绝

对地说哪种好、哪种坏，不能把管理方法僵化。

20．群体规模越大，工作绩效越高。

21．现代特性理论认为，领导者的特性和品质是先天遗传的，是不可以通过

教育训练培养的。

22．组织机构是否设置合理是衡量组织成熟程度和有效性的重要标志。

23．工作设计是指为了有效地达到组织目标，而采取与满足工作者个人需要

有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计。

四、简答题(每小题7分，共23分)

24．简述气质差异的作用。

25．期望理论在管理中的有哪些应用?

26，什么是内聚力?影响内聚力的因素有哪些?

27．组织设计应遵循什么原则?

五、论述题(16分)

28．试述为何要研究组织的跨文化理论?

六、案例分析(每小问6分，共12分)

29．案例

魏亮老师为何想不通魏亮是高山大学的经济系讲师，负责工商管理的教学工

作。去年他是全校的先进教师。他热爱教学。仔细研究教