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查视力操作考核评分标准
日期_________科室__________姓名_________成绩_____考核者________
项分
评分标准扣分原因得分
目值
1.操作人员准备：着装整洁、洗手、戴口罩、
5
帽子
操2.用物准备：遮眼板、手电筒、指示棒、5m
作视力表5
前
准3.评估患者的病情，解释操作目的，取得患者
5
备合作.
204.视力表须有充足的光线照明，受检者距视力
分表5m，并安置在适当的高度，使1.0行与受
5
检者等高。
操1.查视力须两眼分别进行，一般先右后左。可
用手掌或小板遮盖另眼，盖时注意不可压迫眼5
球。
2.检查时，由上而下指点视力表上的字符，受
检者应在3秒内说出其字符的缺口方向，记录
10
作其能完全正确认识的那一行字符的标志数字
为受检者的视力。
3.如果最低视力行字符（0.1）不能辨认，嘱
受检者逐步向视力表走近，直到认出最大字符
流0.1为止，记录实际距离，按10
视力=实际看到0.1的距离/50计算视力，如
3m则为3m/50m=0.06。
4.受检眼视力低于1.0时，须加针孔板检查，
如视力有改善则可能有屈光不正，如受检眼已
戴镜，则应检查和记录戴镜矫正视力。（在眼
10
程病诊断中，矫正视力比裸眼视力更有参考价
70值）
分5.如受检者走到距离视力表1m处仍不能分
辨0.1的字符，则改为查指数。嘱受检者背光
而立，检查者伸出不同数目的手指，距离从
1m开始，逐渐移近，直到能正确分辨为止，10
记录为距多少厘米数指，如“指数/30cm”
（countingfingersCF）。
6.如手指距眼5cm处仍不能正确数指，则改
为查手动，即在受检者的前方摆动检查者的
10
手，并逐渐移近，记下能正确判断手动的距离，
如“手动/50cm”（handmotionsHM）。
7.如在靠近受检者眼前摆手也不能正确判断
手动，则改为查光感，即在暗室内用检眼镜或
手电筒照射受检眼，测试受检眼能否正确判断
眼前有光亮还是没有光亮，如能判断，则记为10
“光感”（lightperception，LP），否则，记为
“无光感”（nolightperception，NLP）。
8.整理用物
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