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劳务派遣人员年度考核表个人总结

劳务派遣人员年度考核表个人总结1

岁月荏苒，时光如梭，在忙碌的工作中不知不觉已经在__车间工作五年了，

回首自己这五年来的工作,看到了成绩也发现了不足,现将自己这五年来的工作

总结如下

一、工作情况

3月份进入__车间实习，实习的第一天，带给我最深的感触就是自己所担负

的责任重大,安全生产就是生命;安全是企业的最大效益;安全是家庭、个人幸福

的基础。过去的五年里，我严格执行岗位安全操作规程。严格执行上岗前的安全

检查;在使用天车前，先进行例行检查、发现装置和零件不正常时，必须在使用

前排除，开车前必须鸣铃或报警。操作中天车吊物接近人时，亦应给以断续铃声

提示。操作时精神饱满精力集中。工作中坚决做到“十不吊”。在天车保养方面，

认真进行保养清洁，使天车性能保持最佳状态，积极参加安全学习。确保了五年

内安全行车无事故。

无论生产任务多么的繁重繁忙，我都会积极投身到工作中，坚决服从领导上

级的安排和要求，虚心向同事学习业务技能;加强与地面人员配合与语言交流，

熟悉各工序流程对操作要求的区别，准时安全地完成各项生产任务，努力做好自

己的本职工作。

二、存在的不足

尽管经过学习努力，我的技术水平和工作能力较以往提高了不少，但还存在

一些不足。

1、在工作中还是存在与地面人员的配合和沟通不够。

2、对于自己身学习修养方面也有待提高，对于学习不够积极主动。

三、近期的目标

1、加强和地面人员的配合和沟通，做好呼唤应答，并加强本职工作技能的

学习，使自己本职工作能力得到进一步的提高与加强。

2、树立终身学习的观念，加强自身文化素质学习，不断提高自身素质。

(目前正在电大学习，年底就将拿到大专文凭)

3、工作中做到积极主动，团结同事，结合不同的工作环境及个人脾气、性

格做好一线工作配合，使各种人际关系更加融洽和谐。

，是机遇与挑战，困难与希望并存的一年，伴随着社会的进步，行业的发展，

企业之间的竞争日益激烈，公司__亿的目标，需要全公司所有员工共同的努力。

作为公司的一份子，我将加强自主管理的意识，勇于开拓创新，加强理论和业务

学习，不断提高业务技术水平。也将会遇到很多困难，我相信，在领导的关心培

养下、同事的帮助下、自己的努力下，我将不断提升自己的工作技能水平和个人

文化素质，为企业建设作应有的贡献。

劳务派遣人员年度考核表个人总结2

，在人管办领导班子以及L部长的指挥和支持下，本人圆满地完成了所负责

集体人事代理、人才派遣、大中专院校市外生源毕业生的档案接收、落户、等各

项工作。现将部门的一年来的工作情况汇报如下

一、业务完成情况(截止12月22日)

在龙部长的代理下，全部门同事的积极配合下，到旅专、理工大学、医学院、

师专办理市外生源毕业生人事代理612人;新开发新集代单位4家，派遣单位5

家，新增87派遣员工;组织2次派遣员工的岗前培训。

二、业务提升方面

积极人管办组织的各项政治和业务学习，今年到区人才市场跟班学习各项业

务，在人才市场的支持下，考取了职业指导师助理证和人力资源服务行业上岗证。

在不断的学习充电中，找出了自身工作不足与差距，及时改正，得到用人单位的

认可以及领导的好评。

三、工作亮点

外联培训部作为了一个综合性高、业务量大的管理部门，它既要开发集代、

派遣、市外生源人事代理、落户办理、SYB创业培训等业务的外联部门，又要完

成日常对各派遣单位的五险一金缴纳、派遣员工工资发放、集代单位档案管理、

集代人员进出手续办理、费用催缴等的业务，在人手少、任务重的不利条件下，

外联培训部在龙部长的带领下，集思广益，总结过去的经验教训，我们摸索了一

套新的、高效的管理方法，取得了显著的成果。

(一)在高校毕业生人事档案宣传方面“创新”在今年的高校毕业生人事档案

前期宣传方面，我们总结去年经验，提前与高校负责人联系。首先，利用高校招

生就业网这个宣传平台，提前放置网上宣传资料，再次，制作新的宣传内容，上

门宣传。让毕业生提前了解毕业生人事档案相关知识。

首先减轻部门在高校毕业生后期人事档案转接的业务压力;再次，能够让毕

业生提前了解毕业离校的相关手续，使得他们更从容、轻松的走出校园。

(二)在开发派遣、集代单位方面的“两提”在开发派遣、集代单位时，如果

还是按传统的多家走访、上门宣传的方式，势必需要花费许