学校管理制度员工守则.pdf

学校管理制度员工守则

学校管理制度员工守则

第一章总则

第一条本校管理制度员工守则是为了规范校园管理人员的行

为，提高工作效率，保障学校正常运作，加强内部管理而制定

的。

第二条校园管理人员应当遵守教育法律法规及学校相关规定，

认真履行岗位职责，积极投身教育事业，为学校发展做出贡献。

第三条校园管理人员应当严格要求自己，以身作则，做到诚

实守信、勤勉尽责、积极主动，维护学校声誉。

第四条校园管理人员应当保守学校秘密，不得泄露学校重要

信息，不得利用其职权谋取私利。

第五条校园管理人员应当自觉遵纪守法，不得从事违背职业

道德和法律法规规定的行为。

第二章任职条件和岗位要求

第六条校园管理人员应当具备高尚的政治品德，热爱教育事

业，遵守职业道德规范。

第七条校园管理人员应当具备相关专业知识和技能，具备良

好的沟通能力、团队协作能力和组织管理能力。

第八条校园管理人员应当具备较高的综合素质，包括思维敏

捷、责任心强、适应性强等。

第九条校园管理人员应当精通相关管理制度，熟悉教育法律

法规，具备良好的信息化意识和应用能力。

第十条校园管理人员应当具备一定的工作经验和高度责任感，

能够独立承担工作任务。

第三章从业行为规范

第十一条校园管理人员应当保持职业操守，不得利用职务之

便，谋取不当利益。

第十二条校园管理人员应当遵守学校的工作时间和休假制度，

不得随意违反工作纪律。

第十三条校园管理人员应当按照学校的工作要求认真履行职

责，不得姑息纵容，不得推脱责任。

第十四条校园管理人员应当保护学生权益，积极预防欺凌、

暴力等不良行为的发生，及时进行处理和报告。

第十五条校园管理人员应当遵守学校的安全管理制度，确保

校园安全。

第十六条校园管理人员应当注重自身形象，保持良好的仪容

仪表，言行举止得体。

第四章违纪违法处理

第十七条对于违反管理制度员工守则的校园管理人员，学校

将根据情节轻重进行相应处罚，包括但不限于口头批评、书面

警告、通报批评、停职检查、调离岗位、辞退等。

第十八条对于涉嫌违反职业道德或者犯罪的校园管理人员，

学校将按照相关法律法规和程序进行调查处理，并配合司法机

关进行处理。

第五章附则

第十九条本制度由学校人事部门负责解释和修改。

第二十条校园管理人员应当严格遵守本制度，如有违反将承

担相应的法律责任。

第二十一条本制度自发布之日起生效。