医院门诊工作管理规章制度范文(精选6篇).pdf

医院门诊工作管理规章制度范文(精选6篇)

（实用版）

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医院门诊工作管理规章制度范文(精选6篇)

医院门诊工作管理规章制度（精选7篇）门诊病人通常是症状较

轻的病人。门诊医生在有一套完整的诊断方法和辅助检查后，可以对

患者作出初步诊断，下面是本店铺精心整理的医院门诊工作管理规章

制度范文(精选6篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇:医院门诊工作管理规章制度

（一）、门诊各专业科室的行政管理权归属门诊部，节假日由门

诊部统一安排各专业科室的值班分派，值班人员由各科主任按照门诊

部要求人数安排，门诊部负责监督考核。

（二）、各专业科室主任要认真安排好节假日，门诊值班人员、

节假日门诊值班医师不准兼顾病房值班，“五一”、“国庆”、“春

节”，在放假前三天，值班人员名单报门诊部。

（三）、各科根据专业特点，建立必要的规章制度，各种治疗常

规以及岗位责任制，并认真做好登记、统计报告工作。

（四）、节假日门诊值班人员保证按时上下班、上班时间坚守工

作岗位，不准擅离职守，不准缺岗，不准以病房有重病手术为理由离

岗，不准实习进修医师代替值班，有特殊事宜确需离开岗位时，必须

报告总值班并通知挂号人员。

（五）、为确保节假日诊疗质量、所有科室在节假日必须安排副

高以上人员值班（挂专家号）。

（六）、节假日值班人员在各自工作岗位上都要神情专注尽职尽

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责做好自己的本职工作，严格按照医疗操作规程处理的每个门诊就

诊病人。

（七）、严格执行全员全岗优质服务规范，保持良好窗口服务形

象的连贯性，节假日期间要关心体贴病员、态度和蔼、有礼貌、有耐

心解答问题，尽量简化手