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2023年正规的劳动合同样本9篇

第1篇示例：

2023年正规的劳动合同样本

劳动合同

甲方：（公司全称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

电话：（公司联系电话）

鉴于甲方需聘用乙方担任（职位名称），经甲、乙双方友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立本合同，共同遵循合同的约定，共同遵守相关法律法规。双方达成如下协议：

第一条工作内容

乙方应当遵守甲方的工作安排，执行与职位相关的工作。乙方应当认真履行其工作职责，确保工作质量和效率。甲方有权根据工作情况对乙方的工作内容进行调整。

第二条工作地点、工作时间和休假

1.工作地点：乙方的办公地点为甲方所在的办公场所，但在工作需要时，乙方应当按照工作要求调整工作地点。

2.工作时间：乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作时间为8小时，具体工作时间安排由甲方负责。

3.休假：乙方依据国家法定节假日的规定享受带薪休假，并可根据工作需要享受其他法定休假。乙方须提前向甲方请假并经批准后方可休假。

第三条工资和福利

1.工资：甲方将按月发放乙方工资，工资数额为（具体工资数额）。工资发放时间为每月的（具体日期）日。

2.福利：乙方享受甲方提供的社会保险，并按照国家规定参加相关的福利计划。具体的福利方案另行签订补充协议。

第四条保密责任

乙方在工作期间和离职后，对于甲方的商业秘密、技术资料和公司机密应当严格保密，不得擅自泄露或利用甲方的商业机密进行不正当竞争。

第五条解雇和离职

1.解雇：在乙方违反工作纪律或者未按照合同约定履行职责的情况下，甲方有权解除劳动合同。

2.离职：乙方如需解除劳动合同，应提前书面通知甲方一个月，并按照工作协议在离职前履行完毕相关的工作职责。甲方收到通知后应立即与乙方协商办理离职手续。

第六条其他

1.乙方在任职期间应当遵守甲方的有关规章制度和管理制度，并履行其他与其职务相关的合法指令。

2.甲、乙双方应当保证合同的真实性和完整性，不得有隐瞒或虚假陈述的情况。

第七条合同的变更和解释

1.合同的变更必须经甲、乙双方协商一致，并签订书面变更协议。

2.对于合同中未尽事宜，甲、乙双方可进行友好协商并签订补充协议。

第八条争议的解决

对于因合同履行发生的争议，甲、乙双方应当先行友好协商解决，协商不成的，应当提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

第九条合同的有效期

本合同自双方签署后生效，有效期为（具体合同年限）。合同终止后，双方的权利和义务随之终止。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第2篇示例：

劳动合同

甲方：（雇主单位全称）

地址：

法定代表人：

联系方式：

统一社会信用代码：

乙方：（受雇员工姓名）

身份证号码：

联系方式：

一、工作内容

1.乙方将会在甲方的工作单位从事（具体工作内容），并遵守甲方的工作安排。

2.乙方需遵守岗位职责，服从管理，完成工作任务。

二、薪酬待遇

1.甲乙双方达成如下薪酬协议：乙方的月薪为（具体数字），于每月（日期）发放一次。

2.甲方对乙方的绩效表现进行评定，根据表现调整薪酬待遇。

三、工作时间

1.乙方工作时间为每周工作（天数），每日工作时间为（具体时间），中餐休息时间为（具体时间），晚餐休息时间为（具体时间）。

2.如乙方需加班工作，应提前向甲方请示，并得到甲方的同意。

四、休假

1.乙方享有法定的带薪年休假。具体年休假天数由劳动法规定，并按照规定执行。

2.乙方如因病或其他合理事由需请假，需提前向甲方请假，并提供相应的请假证明。

五、保险福利

1.乙方在工作期间，将纳入甲方的社会保险体系，享受相应的社会保险待遇。

2.如有意外伤害，乙方将获得甲方提供的相应保险赔偿。

六、保密条款

1.乙方在工作期间将接触到部分机密信息，应对相关信息保密，不得泄漏给任何第三方。

2.乙方离职后，仍应对所知晓的机密信息保守，不得利用相关信息从事有损害甲方利益的活动。