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物业保洁培训方案及承诺

物业保洁培训方案及承诺

第一节：培训方案

企业培训可以提升企业的社会形象，增强企业的竞争力，

提高全体员工的素质和意识，体现企业的凝聚力和团队精神。

为了提高我们公司保洁管理服务质量，更好地服务此次项目，

我们公司特制定此培训管理体系。

一）培训的目的：

1.改善公司员工的知识结构、提升员工的素质和技能，满

足公司的快速发展需要，更好地完成公司的工作计划和目标。

2.加强公司员工的职业素养和敬业精神，提高服务意识和

水平，打造高绩效团队，减少工作失误，提升销售额和工作效

率。

3.提升公司凝聚力、吸引力、向心力和战斗力，为公司进

一步发展储备相关人才。

4.提高公司管理人员的管理意识、技能、能力和领导水平。

5.完善公司各项培训制度、流程以及建立系统的培训体系，

实现各项培训工作顺利、有效实施。

二）培训的原则：

1.培训必须以公司目标为基础，配合公司的计划和发展。

2.培训是企业管理系统之一，必须制度化、规范化、系统

化，以确保培训工作的常抓不懈。

3.所有员工均须培训合格方能上岗。

4.理论培训和实际操作培训相结合，并与员工绩效考评、

调薪晋升相挂钩，确保达成公司的管理目标。

三）培训计划的编制：

1.各级培训计划的编制均须根据上年度的培训总结分析结

果以及当年度的公司年度计划要求编制。

2.计划编制须按统一的文本格式撰写，做为年度工作计划

的构成部分。

3.必要时可由公司人力资源部组织召开计划编制专题会议

进行预案布置研讨。

4.总部人力资源部的培训计划是全公司范畴的整体安排，

同时应包含总部和项目部的培训内容。

5.总部各职能部室的专项培训计划应自行编制。

四）培训计划审批：

1.年度计划须公司总经理办公会审议，总经理签批。

2.月度计划和单项培训计划由各单位主管领导审批。

3.培训中的其他需审批的重大事宜由总经理批准。

五）培训工作流程：

1.确定培训目标和对象。

2.拟定培训课题和形式。

3.制定控制措施。

4.岗前入职培训。

5.培训计划的实施。

nalTrainingforCareerDevelopment

XXXtheirnaldevelopment。Thefollowingtraining

programsXXX:

1.Pre-EmploymentTraining

XXXbeforetheystarttheirjob。Thetrainingincludesannto

thecompanysprofile。culture。managementpolicies。and

qualityobjectives。Theywillalsolearnaboutthecompanys

humanresourcemanagementandrelatedns。suchasworkles。

attendance。leave。dresscode。performancemanagement。and

disciplinaryns.

2.On-the-JobTraining

OurXXXbasicknowledge。suchastheemployeehandbook。

qualitymanual。res。XXX。employeeswillXXXrelatedtotheir

jobduties。suchaspropertymanagement。accounting。andfire

safety.

3.SpecializedTraining

OurcompanyoffersXXXtrainingincludesmanagement

skills。XXXskills。andtechnicalskills.

4.nTraining

OurXXXwhoneedtoobtainanalcer