协商一致离职协议书8篇.docxVIP

协商一致离职协议书8篇

第1篇示例：

协商一致离职协议书

一、协议双方

甲方：（公司名称）

地址：

法定代表人：

联系人：

联系电话：

二、协议内容

鉴于甲方与乙方就乙方离职事宜进行协商，经双方友好协商一致，特订立本协议如下：

1.离职日期

甲乙双方一致同意，乙方的离职日期为（具体日期）。甲方将安排专人办理离职手续。

2.工作交接

乙方在离职前应认真履行岗位职责，积极配合甲方安排的工作交接，确保工作顺利进行。甲方在此期间应提供必要的指导和协助，确保工作交接顺利进行。

3.离职补偿

根据双方协商一致，甲方将支付乙方离职补偿金，具体费用为（具体金额）。甲方应在乙方办理离职手续时一并结算。双方一致同意，离职补偿金已足额支付，不存在未支付的情况。

4.安静离职

乙方在离职后，不得对甲方进行任何形式的诋毁、诽谤，也不得利用甲方的商业机密、客户信息等进行不正当竞争。否则，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

5.其他约定

本协议未尽事宜，经甲乙双方协商一致，在不违反国家相关法律法规的前提下另行签订补充协议。

三、协议生效及解决争议

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

2.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决。若协商不成，应提交甲方所在地的人民法院裁决。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

以上为协商一致离职协议书，甲乙双方均已充分理解并同意各条款的内容，自愿签署生效。希望双方坚守协议条款，友好分手，共同维护职业形象，推动各自事业发展。

第2篇示例：

协商一致离职协议书

一、甲方：______________

地址：______________

联系人：______________

电话：______________

经甲、乙双方友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议：

1、离职时间：

乙方自愿申请离职，离职时间为______________。双方同意在离职前保持工作职责不变，完成交接工作，并保持良好的工作态度。

2、经济补偿：

甲方将按照相关法律法规规定，给予乙方相应的离职经济补偿，包括工龄补偿、年终奖、未休假补偿等，共计______________元（大写：______________元整）。

3、离职证明：

甲方将在乙方离职后十个工作日内出具离职证明，证明乙方在职期间的工作表现等情况，以便乙方将来求职使用。

4、保密责任：

离职后，乙方应当保守甲方的商业秘密及其他机密信息，不得对外泄露，否则承担相应的法律责任。

5、争议解决：

本协议一经签署即生效。双方如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有关部门寻求解决。

6、其他事项：

本协议未尽事宜，由双方协商解决。双方确认，本协议是双方真实意愿的体现，不存在任何强迫或误导情形。

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。

本协议签署地点：______________

签署日期：______________

第3篇示例：

离职是每个人职业生涯中都可能会面临的问题，一份合适的离职协议书能够帮助双方以最合适的方式结束雇佣关系，并确保双方权益得到保护。协商一致离职协议书是指雇主和员工在双方充分沟通、协商的基础上达成一致意见的离职协议书，下面就以一份范例为例，介绍一份完整的协商一致离职协议书的内容。

协商一致离职协议书

甲方（雇主）：

乙方（员工）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商一致，为结束劳动关系，特达成如下协议：

一、离职日期

甲乙双方一致同意，乙方的最后工作日为（日期），届时正式离开甲方公司。

二、离职原因

乙方离职的原因为（离职原因的简要说明，如个人发展、家庭因素等）。

三、经济补偿

1.甲方将支付乙方离职补偿费用，合计人民币（具体金额），补偿费用将于乙方离职之日起15个工作日内以一次性支付方式支付至乙方指定的银行账户。

2.乙方在离职后不再享有任何经济、补偿上的权利。

四、离职后权利义务

1.乙方在离职后应立即交还甲方所有工作证件、工作设备等物品，并保证交接所有工作相关的资料完整。