教师收入分配方案及收入分配制度改革方案及工资套改表三篇.pdf

教师收入分配方案及收入分配制度

改革方案及工资套改表三篇

篇一：教师工资套改消息

根据党中央、国务院批准的人事部、财政部《关于印发事业单

位工作人员收入分配制度改革方案的通知》和《关于印发事业单位

工作人员收入分配制度改革实施办法的通知》，结合中小学的特点

和具体情况，制定本实施意见。

一、实施范围

这次中小学工作人员收入分配制度改革的实施范围，限于下列

事业单位中20XX年7月1日在册的正式工作人员：普通中学、普通

小学、幼儿园、特殊教育学校、工读学校、职业初中和成建制中、

初等成人学校。

现隶属于各类企业的上述学校不列入这次事业单位工作人员收

入分配制度改革实施范围，其工作人员待遇按国家有关规定执行。

二、岗位绩效工资制度的实施

中小学实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪

级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工

资为基本工资。基本工资执行国家统一的政策和标准。中小学教师

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岗位工资和薪级工资标准，在新的专业技术人员基本工资标准的基

础上分别提高10％。义务教育学校教师的平均工资水平应当不低于

当地公务员的平均工资水平。

(一)岗位工资的实施。

岗位工资主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。工作人员

按现聘用的岗位执行相应的岗位工资标准。

1．专业技术人员。

根据《义务教育法》的规定，中小学实行统一的教师职务制度，

分为高级、中级、初级职务。各地根据国家的有关意见，在实施统

一的中小学教师职务制度并完成岗位设置和聘任后，中小学教师按

明确的岗位等级执行相应的专业技术岗位工资标准。

目前，中小学根据现行教师职务制度和国家关于岗位设置的有

关规定，设置教师岗位。在完成教师岗位设置并经核准后，教师按

现聘用的岗位执行相应的岗位工资标准。具体办法是：聘用在中学

高级教师一级岗位的人员，执行五级岗位工资标准；聘用在中学高

级教师二级岗位的人员，执行六级岗位工资标准；聘用在中学高级

教师三级岗位的人员，执行七级岗位工资标准；聘用在中学一级教

师一级岗位和小学高级教师一级岗位的人员，执行八级岗位工资标

准；聘用在中学一级教师二级岗位和小学高级教师二级岗位的人员，

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执行九级岗位工资标准；聘用在中学一级教师三级岗位和小学高级

教师三级岗位的人员，执行十级岗位工资标准；聘用在中学二级教

师一级岗位和小学一级教师一级岗位的人员，执行十一级岗位工资

标准；聘用在中学二级教师二级岗位和小学一级教师二级岗位的人

员，执行十二级岗位工资标准；聘用在中学三级教师、小学二级教

师、小学三级教师岗位的人员，执行十三级岗位工资标准(附表一)。

对承担教育教学工作任务较重、业务水平较高、表现突出的骨干教

师和优秀班主任，优先聘任到较高等级岗位，并执行相应的岗位工

资标准。中小学其他专业技术人员按本人现聘用的岗位，执行相应

的岗位工资标准。

各地按照现行教师职务制度，在按国家有关规定完成中小学教

师岗位设置和聘用(任)工作之前，中小学教师岗位工资暂按以下办

法执行：聘为中学高级教师及相当专业技术职务的人员，执行七级

岗位工资标准；聘为中学一级教师、小学高级教师及相当专业技术

职务的人员，执行十级岗位工资标准；聘为中学二级教师、小学一

级教师及相当专业技术职务的人员，执行十二级岗位工资标准；聘

为中学三级教师、小学二级教师、小学三级教师及相当专业技术职

务的人员，执行十三级岗位工资标准。

2．管理人员。

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中小学管理人员按本人现聘用的岗位(任命的职务)，执行相应

的岗位工资标准(附表二)。

3．工人。

工人按本人现聘用的岗位(技术等级或职务)执行相应的岗位工

资标准。具体办法是：聘用在高级技师岗位的人员，执行技术工一

级岗位工资标准；聘用在技师岗位的人员，执行技术工二级岗位工

资标准；聘用在高级工岗位的人员，执行技术工三级岗位工资标准；

聘用在中级工岗位的人员，执行技术工四级岗位工资标准；聘用在

初级工岗位的人员，执行技术工五级岗位工资标准；聘用在普通工

岗位的人员，执行普通工岗位工资标准(附表三)。

(二)薪级工资的实施。