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2023年最新的事业单位工资改革方案

事业单位工资改革方案

涉及3000多万人利益的事业单位工资改革再度提上日程。据悉，目前，中

编办、人保部等相关部委正在抓紧制定《事业单位岗位绩效工资制度》和《分

类推进事业单位改革的意见》。这两份文件将成为下一步事业单位工资改革的指

导性文件。财政补贴的事业单位获得的财政支持将会逐步减少，而自收自支

的事业单位将被推向市场，不过它们将获得一定的过渡期。而参公和全额

拨款类的事业单位，短期内相对较为保险。此外，一些事业单位将被重组或

剥离。

简介

事业单位工资改革方案

临近年末，一度踯躅不前的涉及3000多万人利益的事业单位工资改革再度

提上日程。目前，中编办、人保部等相关部委正在抓紧制定《事业单位岗位绩

效工资制度》，与这一文件一并制定的还有一份《分类推进事业单位改革的意

见》。这两份文件将成为下一步事业单位工资改革的指导性文件。

另据了解，一些部委已经按照国务院相关部署，对其下属事业单位在资产清

查、财务监管、划拨转让、人事编制等方面展开工作。这是在为上述两份文件

出台后，全面展开事业单位工资改革做准备。中国拥有事业单位大约126万多

个，从业人员3000多万，70%以上为技术人员。这些事业单位大体可以分为参

公(即参照公务员)、全额拨款、财政补贴、自收自支四类。

知情人士透露说，在推进工资改革过程中，财政补贴的事业单位获得的财

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政支持将会逐步减少，而自收自支的事业单位将会被最终推向市场，不过在

此之前，仍将获得一定的过渡期。而参公和全额拨款类的事业单位，短

期内相对较保险。此外，一些事业单位还将被重组或剥离。

折叠编辑本段实施范围

(一)这次事业单位收入分配制度改革方案的实施范围，限于下列单位中

2023年7月1日在册的正式工作人员。

教育、卫生、科学研究事业单位。

文化、艺术、体育、新闻、出版、广播电影电视事业单位。

农业、林业、水利、水产、畜牧、兽医事业单位。

交通、海洋、地质勘察、测绘、气象、地震事业单位。

社会保障、社会福利、检验检疫、环境保护、环境卫生、园林绿化、房地产

管理、物资储备事业单位。

机关、团体附属独立核算的事业单位。

列入事业编制的各类学会以、协会、基金会、监管机构。

其他事业单位。

(二)经批准参照公务员法管理的事业单位、各类企业所属的事业单位和事业

单位所属独立核算的企业，不列入这次事业单位收入分配改革的范围。

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折叠编辑本段岗位绩效工资

事业单位工资改革方案

(一)岗位工资的实施。

1、专业技术人员。

专业技术人员按本人现聘用的专业技术岗位，执行相应的岗位工资标准。具

体办法是：聘用在正高级专业技术岗位的人员，执行一至四级岗位工资标准，

其中执行一级岗位工资人员，需要经人事部批准;聘用在副高级专业技术岗位的

人员，执行五至七级岗位工资标准;聘用在中级专业技术岗位的人员，执行八至

十级岗位工资标准;聘用在助理级专业的技术岗位的人员，执行十一至十二级岗

位工资标准;聘用在员级专业技术岗位的人员，执行十三级工资标准。

在事业单位按国家有关规定设置专业技术岗位并完成岗位聘用前，专业技术

人员岗位工资暂按以下办法执行：聘为正高级专业技术职务的人员，执行四级

岗位工资标准;聘为副高级专业技术的职务的人员，执行七级岗位工资标准;聘

为中级专业专业技术的职务的人员，执行十级岗位工资标准;聘为助理级专业技

术的职务的人员，执行十二级岗位工资标准;聘为员级专业技术的职务的人员，

执行十三级岗位工资标准。待完成规范的岗位设置并按规定核准后，专业技术

人员再按明确的岗位等级执行相应的岗位工资标准。

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2、管理人员。

管理人员按本人现聘用的岗位(任命的职务)执行相应的岗位工资标准。具体

办法是：聘用在职岗位的人员，执行一级职员岗位工资标准;聘用的部级副职岗

位的人员，执行二级职员岗位工资标准;聘用在局级正职岗位的人员，执行三级

职员工资标准;聘用在局级副职岗位的人员，执行四级职员岗位工资标准;聘用

在处级正职