人事专员工作总结和计划(10篇).pdf

人事专员工作总结和计划（10

篇）

人事专员工作总结和计划篇1

我于20xx年xx月xx日入职，至今工作已满两个个月

了。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导

和同事们的帮助下，我边学习，边工作，有进步也有不足。下

面就我入职两个月以来的工作，做出如下总结：

一、人事信息档案的管理、劳动合同的管理

1、人事信息档案的管理：

（1）材料定期及时整理

（2）确保材料完善

（3）了解材料安放位置，能在最短的时间内找到所需材

料

2、劳动合同管理

负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续；对新

进员工劳动合同的签定、老员工续签劳动合同的签订及离职员

工的相关手续等事宜。到目前为止，劳动合同的签属工作开展

的比较的顺利。

二、员工入职、转正、离职手续办理

同步更新：

1、通讯录、花名册、考勤表

2、工作牌办理

3、员工流动性统计

4、组织架构图更新

5、考勤指纹的录入

6、考勤系统增加、更改、删除

三、培训方面

1、培训工作分析及时完成了职员工新入职培训，指导新

入职员工了解了公司企业文化、规章制度。

四、社会统筹保险方面

1、本年度涉及到的工作内容：

（1）已给新进员工及时办理社保

（2）离职人员办理停保

（3）符合条件的停保人员办理失业登记

（4）不办理社保人员及时写放弃申明。

（5）办理异地社保转移

（6）办理生育保险报销

（7）办理保险的合同续签人员到劳动部门备案

（8）办理员工工伤的认定、理赔

（9）办理员工的备案

五、绩效薪酬方面

1、每月员工绩效考核收集与汇总

2、收集各部门考勤，录入考勤登记汇总表：

根据假条，核对病事假。冲抵加班、倒休、事假。财务、

行政、人事部门的加班执行倒休。加班时数多的部门加班时数

支付加班工资。离职人员如果未办理离职手续，暂不发放工资

六、下半年计划

（一）部门常规性工作：

1、日常工作：考勤的整理、统计；绩效考核的整理汇

总；公司人员社会保险、住房公积金的统计汇总；公司人员的

生日统计及蛋糕卡的发放；公司人员的入职登记及离职人员办

理等相关手续与各基本资料的收集整理。

2、领导安排的临时性工作。

（二）常态性学习：

1.充分研究公司的相关制度和文件；有利于个人和企业愿景的

统一协调发展。

2、对今后工作分析

①针对工作中不足进行改进；

②在人力资源更加深入的学习；

③针对工作中进展不顺利的问题，滤清思路从新整理；

在公司的两个月里，我能全面完成自己的工作和领导交给我

的其他工作。这离不开领导的指导和同事的帮助。再次向领导

和同事们表示衷心的感谢！以上是我这两个月的工作总结。我

会一如既往的去工作，以认真、努力、务实的态度鞭策自己，

持之以恒的努力。尽最大努力完成领导交给我的各项任务。

人事专员工作总结和计划篇2

我于20xx年x月x日在x客服中心担任HR一职，至今在

这里工作已近一年，现将我入职以来的工作向领导汇报：

一、20xx年主要工作业绩及存在的不足

(一)做好人事基础工作

我首先接触的工作就是人员招聘，因为x招聘市场比较局

限，所以我们把重点放在网络招聘上，定时在网上更新我们发

布的招聘信息，并根据x人才市场的招聘时间，去人才市场参

加现场招聘。我们根据公司各岗位入职标准进行筛选，通知其

进行面试、审批、通过、录用。员工录用后我们会根据各部门

的工作安排对新进员工进行入职培训，并且每次培训都会进行

意见反馈，不断完善我们的培训内容。加上x分公司对我们进

行的各种培训，大大提升了员工的知识面和业务水平。

(二)完善人事档案管理

我会按月把员工的资料整理清楚，并分析各部门员工的情

况，根据公司岗位编制，按月统计出本月全公司员工数，员工