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工作人员转正报告7篇

工作报告的开头指概括说明全文主旨，开门见山，起名立意。你会写工作人员转正报告吗?下面我给大家带来工作人员转正报告，期望大家宠爱!

工作人员转正报告1

我于--年5月4日成为--公司全球编辑设计中心中学教研室的一名试用员工，到现在三个月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

虽然是第一次接触编辑这个职业，但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业精神，让我很快宠爱上了这份工作。同时，公司供应的一系列完整的培训课程以及公司很多老同事和资深编辑的无私挂念和急躁指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也生疏了编辑出版的流程，为以后能快速地上手工作打下了基础。

总结三个月的工作：劳碌伴随着充实，学习伴随着收获。在主任悉心的培育下，我从最基本的一些校对工作做起，踏踏实实的学习，一步一个脚印的前进，到现在已经能够比较独立担当一些项目。其中主要完成的项目有：《高中单词速成》(第一级)初稿编辑、《高中单词速成》(第三级)初稿编辑、《高中单词速成》(其次级)初稿一校、《--年江苏夏令营牛津英语专用教材》基础班初稿二校、《中考听力突破》(其次版)成书校对及监听、《中考听力突破》(第三版)再版编辑、《学校英语听力突破》(七班级全册)第三版成书校对及监听、《学校英语听力突破》(八班级全册)第三版成书校对及监听。可以说，这三个月的工作对于我来说是意义重大的。

在中学教研室的工作中，我严格要求自己，认真准时做好主任布置的每一项任务，遇到有不懂和不清楚的问题就虚心向主任、王媛姐和阿霞学习请教。同时，我也乐观学习新知识，新技能，留意自身进展和进步，不断提高和充实自己，期望能尽早独立担当完整的项目，在工作中独挡一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免会消灭一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经受也让我不断成长、不断成熟。在此，我要特殊感谢本部门的刘主任、王媛姐和阿霞对我的入职指引和挂念，感谢她们对我工作中消灭的失误和不足的提示和指正。

虽然三个月时间不算长，但我已经深深被报社良好的企业文化氛围所吸引。报社的领导留意人性化管理，工作环境宽松，在这样的氛围中，可以极大地激发我的自身潜力，使我以更乐观的心态投入到每天的工作中。

我深知作为一名编辑，不仅需要有急躁、细致的工作态度，还要具有较强的责任心，能够为自己所编辑的书籍负起全部责任，并在工作中不断进取，努力提高自己的业务素养和专业素养，力争使书籍的质量登上一个新的台阶，为公司的进展打开一个更加宽敞的渠道。我深信我肯定能做到这些。

这三个月来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的快速进展和奇特前景，我感到傲慢和骄傲，也更加迫切的期望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我连续熬炼自己、实现抱负的机会。我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望奇特的将来!

工作人员转正报告2

自20--年5月27日进入公司工作至今，近半年时间转瞬就过去了。目前已对公司组织结构、部门职责等有了较深的理解，生疏把握了促销主管的工作职责、工作流程、招聘管理、现场管理、工作任务安排、周边业务接口关系等，并且已能够很好地融入和管理团队，与公司各部门同事、办事处以及其它相关单位和部门通力合作，正确、准时地完成公司的交付目标及任务，因此在此提出转正申请，请各位领导予以批示!

一、主要工作内容及工作成绩描述

1、团队建设与管理

2、促销员招聘

3、促销员培训与优化

4、促销员日常管理规范条例的梳理和总结

5、数据管理

6、巡场总结

7、简、细、盯原则执行公司的整个策略重点。

重点工作：

A、优秀促销员的招聘

B、新工资方案的传达

C、公司方案的执行

D、帮忙业务员执行活动处理

总结：一份耕耘，一份收获，自己促管能力有了肯定的提升，管理团队的意识得到加强。

二、工作中的主要问题及建议

1、新入职促销员销售能力及素养参差不齐，应加强促销员入职培训。但因促销员多数为兼职人员，不情愿铺张时间参与公司会议和培训。造成公司会议和培训时大量促销员缺席的状况消灭。

建议：

a、制定相关政策鼓舞促销员参与公司会议和培训，对出席全勤者赐予肯定嘉奖。

b、对促销员业绩进行周度，月度评比，周冠军赐予小奖品以资鼓舞，月度前三名赐予现金及小奖品嘉奖，并颁发荣誉证书。使业绩不佳的促销员有参与培训，加强自己销售能力的欲望。

2、促销员普遍对公司忠诚度不高。促销员这一职业本身就有