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聘用劳务合同新整理版7篇

第1篇示例：

随着社会的发展，劳务合同作为劳动关系的重要依据，对于雇主和劳动者双方都具有重要的意义。而在聘用劳务合同的签订过程中，双方应当注重保护法律权益，明确双方责任和义务，以维护劳动者的合法权益，并确保劳动关系的稳定性。为此，笔者整理了一份关于聘用劳务合同的新版本，以供读者参考。

聘用劳务合同

甲方（雇主）：

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：

身份证号码（含地址及详细信息）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经平等协商，遵循自愿、公平、诚实信用、友好协商原则，就乙方加入甲方单位工作事宜达成如下协议，自愿签订本合同。

第一条工作岗位

1.1甲方聘用乙方为（具体职位）。

1.2乙方应当按照甲方的工作安排，完成工作，并接受进岗培训。

2.1乙方的工作职责为（详细描述工作内容）。

第三条工作时间和工作地点

3.1乙方的工作时间为每周（或每月）工作（具体工作时间）小时。

3.2乙方的工作地点为甲方的办公场所。

第四条薪酬及福利

4.1乙方的薪酬为（具体工资数额），工资发放时间为（具体发放时间）。

4.2甲方为乙方购买社会保险，并承担相应的缴费义务。

4.3甲方为乙方提供工作餐、交通补贴等福利待遇。

5.1乙方在工作期间及工作岗位上所知悉的甲方商业秘密、经营秘密以及技术秘密等，应当严格保守，不得向任何单位和个人泄露。

第六条离职手续

6.1乙方如需离职，应提前（具体离职提前通知时间）向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可离职。

6.2乙方离职前应当完成相关交接工作，清偿相关经济补偿或赔偿。

第七条违约责任

7.1乙方如无故旷工、迟到、早退等影响工作的行为，将按照甲方规定予以警告、扣罚或者解除劳动合同。

7.2若因乙方违反本合同规定，致使甲方承担法律责任的，乙方应当承担赔偿责任。

第八条其他

8.1本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

8.2本合同自双方签字盖章之日起生效，并对双方具有约束力。

8.3本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________日期：__________

第2篇示例：

聘用劳务合同

甲方（用人单位）：______________（单位名称）

地址：______________（单位地址）

法定代表人：______________（法定代表人姓名）

职务/职称：______________（法定代表人职务/职称）

乙方（劳动者）：______________（劳动者姓名）

性别：______________

出生年月：______________

身份证号码：______________

户籍地：______________

联系方式：______________

鉴于甲方的用工需要，乙方愿意应聘甲方，并经甲方以及乙方协商一致，就甲方聘用乙方等相关事宜，特订立本合同。

第一条合同期限

甲方与乙方经协商一致，就乙方担任______岗位事宜约定聘用期限为______年/月/日，自____年/月/日至____年/月/日。

第二条工作内容

乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务，服从甲方的工作调度，并接受甲方合理的技术培训和业务指导。

第三条工资和福利

乙方的工资标准为______元/月/日，包括基本工资、绩效工资和补贴等内容。甲方还将根据国家相关规定为乙方购买社会保险和提供其他福利待遇。

第四条劳动时间和休息

乙方的工作时间为每周工作______小时，具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排。双方根据国家法定节假日和甲方特殊情况约定休息安排。

第五条保密责任

乙方应当对甲方的商业秘密和机密信息承担保密责任，不得擅自泄露给他人，对泄露行为承担相应的法律责任，即包含劳务合同内容在内的所有甲方商业秘密。

第六条违约责任

乙方未按照劳动合同约定履行或者不完全履行义务，即视为违约，甲方有权要求乙方进行相应赔偿。若甲方违反劳动合同的规定，乙方有权要求甲方进行补偿。

第七条合同变更

劳动合同变更应当经双方协商一致，并签署书面变更协议。变更事项包括但不限于工资调整、工作调动、聘用期限