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《厦门市人事局》ppt课件

目录厦门市人事局简介厦门市人事局工作成果厦门市人事局政策法规厦门市人事局公共服务厦门市人事局未来展望

01厦门市人事局简介

成立背景与发展历程成立背景随着厦门市经济和社会的发展，为了更好地服务人才，促进人才资源的合理配置，厦门市人事局应运而生。发展历程自成立以来，厦门市人事局经历了多次变革和发展，不断完善人事管理体制和服务体系，为人才发展提供了有力保障。

VS制定和实施人事政策，管理公务员队伍，开展人才引进、培养和服务等工作。工作内容负责公务员的考录、培训、考核和奖惩工作；组织开展人才交流、人才市场建设和高校毕业生就业指导等工作；为各类人才提供培训、评价、认证等服务。主要职责主要职责与工作内容

厦门市人事局下设多个处室和直属单位，各处室和单位分工明确，协同工作。厦门市人事局拥有一支专业、高效的工作团队，包括公务员、专业技术人员和其他工作人员。组织架构与人员构成人员构成组织架构

02厦门市人事局工作成果

厦门市人事局积极引进高层次和紧缺人才，通过制定优惠政策、搭建引才平台、加强与高校和科研机构的合作等方式，吸引各类优秀人才来厦发展。人才引进重视人才培养，通过制定培训计划、开展专业培训、组织学术交流等方式，提高人才的专业素质和创新能力。人才培养人才引进与培养

职称评审负责专业技术职务任职资格的评审工作，制定评审标准和程序，确保评审工作的公正、公平和公开。职称认定对符合条件的专业技术人才进行职称认定，简化认定流程，提高认定效率。职称评审与认定

根据国家政策和市场情况，制定合理的工资福利制度，确保员工获得公平、合理的待遇。负责社会保险登记、申报、征缴、支付和稽核等工作，保障员工的社会保险权益。工资福利社会保险工资福利与社会保险

劳动关系依法规范劳动关系，签订劳动合同，确保员工的合法权益得到保障。人事争议处理建立健全人事争议调解仲裁机制，及时处理劳动人事争议，维护社会稳定。劳动关系与人事争议处理

03厦门市人事局政策法规

人才培养政策厦门市人事局重视人才培养，通过提供培训、进修和学术交流等机会，提升人才的综合素质和专业能力。人才评价政策厦门市人事局建立了一套科学的人才评价体系，通过评价人才的业绩和能力，为人才晋升和发展提供依据。人才引进政策厦门市人事局制定了一系列的人才引进政策，旨在吸引国内外优秀人才来厦发展。人才政策

职称评定厦门市人事局负责组织职称评定工作，包括初级、中级和高级职称的评定。职称管理厦门市人事局对职称进行统一管理，确保职称评定的公正性和权威性。职称与职业资格对接厦门市人事局推动职称与职业资格的对接，促进职业资格制度的完善和发展。职称政策030201

工资标准制定厦门市人事局根据经济发展和物价水平等因素，制定合理的工资标准。工资调整机制厦门市人事局建立工资调整机制，确保工资水平与经济发展相适应。工资支付管理厦门市人事局对工资支付进行管理，保障劳动者合法权益。工资政策

厦门市人事局负责制定和完善社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。社会保险制度厦门市人事局确定社会保险待遇标准，保障参保人员的基本生活需求。社会保险待遇厦门市人事局对社会保险进行管理，确保社会保险制度的正常运行。社会保险管理社会保险政策

04厦门市人事局公共服务

人事档案管理人事档案是记录个人基本信息、教育经历、工作经历、奖惩情况等的文件资料，对于个人职业发展具有重要意义。厦门市人事局负责管理全市的人事档案，提供档案查询、档案转移、档案更新等服务。人事档案的保管和利用应当遵循保密、规范、高效的原则，确保档案的安全、完整和有效利用。

人才派遣是一种新型的人力资源配置方式，通过人才派遣公司派遣员工到其他单位工作。厦门市人事局提供人才派遣服务，为用人单位提供专业的人才派遣管理，包括派遣员工的招聘、培训、考核等。人才派遣服务有助于降低企业的人力资源成本，提高人力资源配置效率，满足企业临时用人需求。010203人才派遣服务

123人事考试是评价个人专业能力和综合素质的重要手段，对于个人职业发展具有重要意义。厦门市人事局负责组织和管理全市的人事考试工作，提供各种职业资格认证考试、职称考试等服务。人事考试服务应当遵循公平、公正、公开的原则，确保考试结果的客观、准确和可靠。人事考试服务

其他公共服务厦门市人事局还提供其他多种公共服务，包括政策咨询、职业指导、就业服务等。这些服务旨在帮助个人了解人事政策、规划职业发展、促进就业等，对于提高人力资源素质和推动人才流动具有积极意义。

05厦门市人事局未来展望

03人才评价建立科学的人才评价体系，客观公正地评价人才的业绩和能力。01人才引进制定更具吸引力的人才引进政策，吸引国内外优秀人才来厦发展。02人才培养加大人才培养力度，建立完善的人才培养体系，提高人才综合素质。人才发展战略规划

职称评定标