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2023年正式员工入职合同5篇

第1篇示例：

2023年正式员工入职合同

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于甲方为一家具有良好声誉的公司，为了明确双方的权利和义务，保障员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利、诚实守信的原则，就乙方正式加入甲方工作达成如下协议：

第一条入职岗位

乙方于2023年（具体日期）正式加入甲方，担任（具体职位），其主要工作内容包括（具体工作内容）。乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第二条薪酬福利

1.甲方向乙方支付的薪酬为（具体金额），具体构成包括基本工资、绩效奖金等。薪酬支付方式为（工资发放方式），具体发放时间为（发放日期）。

2.甲方将为乙方提供符合国家规定和甲方相关规定的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金等。

第三条工作时间和休假

1.乙方的工作时间为每周（具体天数），每天工作（具体小时数），具体工作时间为（上午-下午）。

2.乙方享有带薪年假（具体天数），享受国家法定节假日、婚丧假和产假等法定假期。

第四条保密义务

1.乙方应当对其在甲方工作期间获悉的甲方的商业秘密和其他保密信息保密，不得擅自泄露或向外界披露。

2.乙方离职后，应返还甲方所有工作资料和文件，并且不得携带任何机密资料离开公司。

第五条试用期

1.乙方进入甲方公司属于试用期。试用期为（具体时间），在试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行评估。

2.试用期内双方的权利和义务同正式员工一样，乙方在试用期内享有与正式员工相同的薪酬和福利待遇。

第六条工作纪律

1.乙方应当遵守甲方的各项规章制度，严格遵守工作纪律，服从公司的管理，配合公司的业务活动。

2.乙方应当保护公司的财产安全，不得私自挪用公司的财物，不得利用职务之便谋取私利。

第七条离职

1.若乙方有意离职，应提前（具体天数）向公司提交书面离职申请。双方协商一致后，办理离职手续。

2.乙方离职前应将工作交接和资料整理工作做好，并经过公司同意后方可办理离职手续。

第八条其他事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至乙方离职之日止。

2.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

（以下无正文）

甲方（盖章）：乙方（签字）：

年月日年月日

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第2篇示例：

2023年正式员工入职合同

合同编号：_______

甲方：（公司名称）

统一社会信用代码：________

地址：_________

乙方：（员工姓名）

身份证号码：___________

鉴于甲方为乙方提供职位，现双方经友好协商一致，就乙方入职甲方公司的相关事宜达成如下协议，以资明确认。

第一条工作岗位

乙方入职甲方公司担任_____________职位，具体工作内容和职责将由甲方公司确定并与乙方另行签署明确的工作岗位职责说明。

第二条试用期

乙方与甲方公司签订的正式员工合同，试用期为__个月，在试用期内，乙方待遇和权利义务同本合同签订后的正式员工待遇和权利义务一致。

第三条薪酬福利

乙方入职后，甲方将根据乙方的岗位、工作内容、能力和表现等因素，按照公司相关规定，为乙方制定相应的薪酬福利方案。

第四条保密条款

1.在工作期间和离职后，乙方应当保守甲方的商业秘密，并承诺在未经甲方书面同意的情况下，不得向外界泄露甲方的商业信息。

2.乙方离职后，应当及时将保存的甲方文件资料或其他资料归还给甲方或予以销毁。

第五条劳动纪律

乙方在公司工作期间，应当严格遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理，听从上级指挥，严格执行公司的各项工作安排。

第六条风险防范

1.乙方在工作期间，应当严格遵守公司的各项安全操作规程，保护好自身和他人的人身安全，注意安全生产。

2.在工作过程中，如发生工作地点或工作设备存在安全隐患的情况，应当及时向公司领导或相关部门报告，共同协助解决安全隐患，防止事故发生。

第七条绩效考核

乙方须服从公司的绩效考核制度，在公司规定的考核周期内，按照公司规定提交所需的各项考核材料