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员工正式合同范本8篇

第1篇示例：

员工正式合同范本

甲方：（公司名称）

法定代表人：（法人签字）

地址：（公司地址）

电话：（公司电话）

乙方：（员工姓名）

身份证号码：（身份证号码）

家庭住址：（家庭地址）

鉴于甲方愿意聘用乙方，乙方愿意接受甲方聘用，双方本着平等自愿、诚实信用、公平有序的原则，达成以下合同：

一、聘用岗位及薪资待遇

甲方聘用乙方担任（员工职位），享有社会保险和其他福利待遇。乙方的月薪为（具体数字），共计（具体数字）元人民币。薪资将于每月（具体日期）发放。

二、工作内容及要求

1.乙方应严格遵守公司的各项规章制度，服从公司安排，认真履行自己的岗位职责；

2.乙方应认真完成主管交办的各项工作，保守公司的商业秘密，不得泄露公司信息；

3.乙方应积极配合公司进行各项业务活动，协助公司完成各项任务。

三、工作时间及休假安排

1.乙方的工作时间为每周工作（具体天数），每天工作（具体小时数），具体工作时间由公司安排；

2.乙方享有法定的带薪年假，并应提前向公司提交请假申请。

四、保密条款

乙方在公司服务期间和服务结束后，对公司的商业秘密和涉密信息负有保密义务，不得擅自向外界透露公司的商业秘密，并应承担相关法律责任。

五、解除劳动合同

1.乙方的劳动合同期限为（具体期限），劳动合同期满后，可与甲方协商续约；

2.乙方在劳动合同履行期间如有违反劳动合同的行为，甲方有权解除劳动合同。

六、违约责任

1.若乙方违反劳动合同的约定，甲方有权要求其承担违约责任，并有权解除劳动合同；

2.乙方需赔偿甲方因其违约行为所造成的损失。

七、其他约定

1.本劳动合同自双方签字盖章之日起生效；

2.本劳动合同期限届满，未经续签的，视为乙方自动离职，甲方无需支付离职补偿金。

八、争议解决

因本劳动合同履行产生的一切争议，双方应协商解决。协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。

本劳动合同一式二份，甲方一份，乙方一份，自签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

（公司名称）（员工签字）

以上即为员工正式合同范本，希望双方遵守合同约定，携手共创美好未来。

第2篇示例：

员工正式合同范本

甲方：（公司全称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

乙方：（员工姓名）

性别：（男/女）

出生年月：（年/月/日）

身份证号码：（身份证号码）

联系电话：（联系电话）

通信地址：（通信地址）

经甲乙双方平等协商，就乙方进入甲方公司工作一事订立本合同，共同遵守以下条款：

第一条工作岗位和职责

1.甲方聘用乙方担任（具体岗位），主要职责为（详细说明职责）。

2.乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

第二条工作时间

1.乙方每周工作时间为（具体工作时间），不得擅自调整工作时间。

2.乙方如需请假，应提前向甲方请假，并取得甲方的批准。

第三条薪酬和福利待遇

1.甲方向乙方支付的月工资为（具体工资数额），具体薪酬发放以甲方制度为准。

2.乙方享受的福利待遇包括各项社会保险、商业保险及其他额外福利（列举具体福利）。

第四条保密义务

1.乙方在任职期间及离职后，应当对甲方的商业秘密和技术机密等保密信息进行保密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方离职后，应主动交出甲方的一切文件、资料和其他财产。

第五条提前解除合同

1.在未经甲方同意的情况下，乙方不得擅自提前解除合同，否则需承担违约责任。

2.甲方因乙方违约提前解除合同的，应当按法律规定支付相应的经济补偿。

第六条合同变更和解释

1.本合同经双方协商一致，并经法定程序办理后生效。合同的任何变更必须经双方协商一致，并以书面形式作出。

2.本合同如发生任何争议，双方应友好协商解决。如协商不成，应提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁。

第七条其他事项

1.本合同一式份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。