2024年劳务员-岗位技能(劳务员)复审考试及考试题库含答案参考40.pdf

2022年劳务员-岗位技能(劳务员)复审考试及考试题库（含答案）

1.【判断题】执行定额面指标指工人中执行定额工日占全部作业工日的比重。

（√）

2.【多选题】实行劳务用工实名制的企业包括()。（ABC）

A、施工总承包企业

B、专业承包企业

C、劳务分包企业

D、劳务派遣企业

E、代建制企业

3.【判断题】用人单位可以实行计件工资,而不执行最低工资制度。

（×）

4.【多选题】我国的养老保险由()构成。（ABD）

A、基本养老保险

B、企业补充养老保险

C、社会补充养老保险

D、个人储蓄性养老保险

E、集体储蓄性养老保险

5.【单选题】伤害程度中,轻伤是指损失工作日低于()日的失能伤害。

（C）

A、90

B、100

C、105

D、110

6.【多选题】劳动合同中,应具备劳动合同法规定的必备条款有()。

（ABD）

A、劳动合同期限

B、工作内容

C、试用期时间

D、保险待遇

E、竞业限制

7.【单选题】下列各项中,不属于培训需求调查方法的是()。（C）

A、面谈法

B、观察法

C、专家意见法

D、问卷调查法

8.【判断题】劳务作业人员的工资表和考勤表,是劳务分包企业进场作业人员实际

发生作业行为工资分配的证明。（√）

9.【多选题】劳务人员工资纠纷的主要原因为()。（ABCDE）

A、建设单位和总承包单位拖欠工程款

B、劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷

C、总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷

D、违法分包

E、“恶意讨薪”引发的工资纠纷

10.【单选题】全部分包工作完成后,经劳务作业发包人认可后()天内,劳务作业

承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料,双方按照本合同约定的计价方式,进

行劳务报酬的最终支付。（B）

A、7

B、14

C、21

D、30

11.【单选题】()应当建立劳务分包合同监督检查制度,采取定期检查、巡查和联

合检查等方式进行监督检查。（C）

A、劳动局

B、总包企业

C、建设主管部门

D、分包企业

12.【判断题】工伤保险可以由用人单位自愿选择参加。（×）

13.【多选题】农民工概念的主要含义是()。（BCE）

A、农民工是农村的富余劳动力

B、农民工没有城市户口

C、农民工的职业身份是工人

D、农民工需要提高职业素质

E、农民工是农村进城务工经商的人员。

14.【单选题】工伤保险中,劳动者需缴纳()保险费。（A）

A、0%

B、5%

C、10%

D、15%

15.【判断题】在施工现场,所有从事施工作业人员年龄不得在45周岁以上。

（×）

16.【单选题】下列各项中,不属于用人单位可以裁员的情形()。（C）

A、依照企业破产法规定进行整改的

B、生产经营发生严重困难的

C、企业业绩相比上年出现下滑

D、企业转产、重大技术革新

17.【判断题】基本工作时间的长短与工作量的大小成反比。（√）

18.【多选题】劳动纠纷的性质包括()。（ABDE）

A、劳务纠纷多发性

B、经济利益主导性

C、劳务纠纷地域广泛性

D、矛盾激化性

E、无照经营性

19.【判断题】总包企业负责建立劳务分包合同管理信息系统。（×）

20.【判断题】据统计,引发劳动