管理咨询师考试试题及答案7篇 .pdf

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管理咨询师考试试题及答案7篇

管理咨询师考试试题及答案7篇第1篇

具有不同新度系数的设备在设备总数中的比例叫（）A．役

龄结构B．新度结构C．技术水平结构D．工艺结构

正确答案：B

微观营销环境直接影响企业经营活动和效益，在进行市场营

销环境分析时必须对微观营销环境进行分析。以下关于微观

营销环境分析的说法，最准确的是（）。

A．微观营销环境分析是对企业自身的能力进行准确的评判，

正确评价企业自身的营销能力、科研开发能力、生产制造能

力、财务能力等

B．微观营销环境分析不仅对企业自身各方面能力做一个正

确的评价，而且还要对竞争对手的能力进行评判与比较

C．微观营销环境分析是对企业自身能力、行业状态及产业

链的情况进行综合分析

D．微观营销环境分析是对行业整体的供需情况、竞争状态

进行分析，旨在掌握行业发展的趋势

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正确答案：C

张某在进行某企业管理咨询服务活动中，针对客户的要求和

企业实际，对咨询方案进行相应补充和修改，提出了具有新

思想的针对性方案，经过实施获得客户认可，此行为体现了

咨询人员的（）。

A．表达沟通能力

B．承压能力

C．快速学习能力

D．创新能力

正确答案：D本题考查管理咨询人员的基本能力的内容。选

项D提出了具有新思想的针对性方案的描述，表述有创新能

力。

企业所处的中观环境是指（）A．政策环境B．法律环境

C．行业环境D．地区环境

正确答案：C

人力资源保证措施对战略的实现起到非常重要的作用。以下

选项中不属于人力资源保证措施的是（）。

A．测算适应战略需要的人员

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B．招募和培育实现战略需要的员工

C．激励员工在各自的岗位上发挥自己的才能

D．竞争对手人员情况的调查

正确答案：D本题考查人力资源保证措施的内容。

管理咨询师考试试题及答案7篇第2篇

通过树立咨询形象处理好咨询的主客体关系的工作主要落

实在()

A.接洽咨询阶段

B.预备咨询阶段

C.正式咨询阶段

D.方案实施阶段

本题答案：A

下列选项中，不属于辞退后员工关系管理内容的是：()

A.经济上的补偿

B.尽力提供再就业的机会

C.减少与辞退员工之间的联系

D.心理安抚，减少痛苦

本题答案：C

通过综合低成本和差别化为顾客所支付的价格提供更多的

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价值，其目的在于使产品相对竞争对手的产品拥有最优(最

低)的成本和价格是()。

A.最优成本供应商战略

B.差别化战略

C.基于低成本的聚焦战略

D.基于差别化的聚焦战略

本题答案：A本题解析：最优成本供应商战略通过综合低成

本和差别化为顾客所支付的价格提供更多的价值，其目的在

于使产品相对竞争对手的产品拥有最优(最低)的成本和价

格。

以下是行为描述式问题较其他问题优势的描述，不正确的是：

()

A.很容易通过追问来澄清含糊的地方

B.行为时间离现在越近，行为越稳定，未来重复行为的可能

性越大

C.行为式问题的发问为一般式发问，不需要管理者专门训练

D.行为描述式问题的资料不太容易记录

本题答案：A

()的状况影响和决定着企业的生存能力以及为消费者提供

商品和服务的能力与水平。

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A.企业自身

B.分销组织

C.分销机构

D.原材料供应者

本题答案：A

管理咨询师考试试题及答案7篇第3篇

咨询人员在从事咨询工作的过程中应遵循哪些工作规范?

本题答案：咨询工作规范是指咨