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人事行政9月月度工作总结范文7篇

第1篇示例：

人事行政9月月度工作总结

一、工作总结

经过整个9月份的努力工作，我们人事行政部门取得了一些显著的成绩。在人事管理方面，我们成功地完成了员工招聘、培训、绩效评定等工作；在行政管理方面，我们有效地协调各部门工作，确保公司的日常运转顺利进行。以下是我们在9月份工作中的亮点和经验总结。

二、人事管理

1.员工招聘

在9月份，我们成功地招聘了一批优秀的新员工，他们不仅拥有专业知识和技能，而且具备良好的团队合作意识和沟通能力。我们的招聘流程更加规范和高效，能够更快速地满足公司各部门的用工需求。

2.培训管理

为了提高员工的综合素质和工作能力，我们精心策划了一系列的培训活动，包括专业技术培训、岗位技能培训和职业素养培训等。通过培训，我们提高了员工的工作效率和创新能力，为公司的发展奠定了坚实的人才基础。

3.绩效评定

我们及时地对员工的工作绩效进行了评定和考核，及时发现和解决了一些工作中存在的问题，同时对表现突出的员工进行了公正的激励和奖励，激发了员工的工作热情。

三、行政管理

1.文件管理

我们规范了公司的文件管理制度，加强了文件的分类、保管和归档工作，确保了文件的安全和便捷检索。这对于公司后续的决策和管理提供了重要的信息保障。

我们统筹协调了公司各部门的会议安排，确保了会议的有序进行和取得实质性进展。通过会议，不仅能够及时沟通，还能够促进各部门之间的合作和协调，为公司的整体发展做出了重要贡献。

3.设施管理

我们仔细管理了公司的办公设施和设备，确保了设施的正常运转和维护。我们还加强了对办公环境的卫生和安全管理，为员工提供了良好的工作环境。

在9月份的工作中，我们取得了一些阶段性的成绩，但同时也发现了一些存在的问题和不足。例如人事管理中，我们发现招聘流程中还存在一些环节不够顺畅的地方，需要进一步完善；行政管理中，我们发现文件管理中还存在一些遗漏和混乱的情况，需要进一步加强。

在未来的工作中，我们将继续加强人事管理和行政管理工作，进一步优化招聘流程、加强培训管理、提高绩效评定的科学性，提高文件管理的规范性和会议管理的高效性。我们相信，在全体员工的共同努力下，我们的人事行政工作一定能够迈向一个新的台阶，为公司的发展贡献更大的力量。【结束】

第2篇示例：

人事行政9月月度工作总结

一、工作概况

在过去的一个月里，人事行政部门在公司领导的正确领导和员工的积极配合下，顺利完成了各项工作任务。通过团队的共同努力，成功解决了一些突发问题，保证了公司的人事行政工作正常运转。

二、人事工作总结

1.招聘工作

9月份是公司的招聘高峰期，人事部门根据各部门的需求，制定了招聘计划并及时发布招聘信息。通过多种渠道的推广，成功吸引了大量优秀的应聘者。面对大量的简历，我们全员参与，制定了科学客观的面试标准，最终找到了符合公司要求的合适人选。我们也对已有员工进行了工作调整和岗位优化，确保了公司各个岗位的正常配备。

2.培训工作

为了提高公司员工的整体素养和业务技能，人事部门组织了一系列培训活动。针对不同的岗位和层级，制定了有针对性的培训方案，受到了员工的广泛好评。通过培训，员工的工作能力和团队合作精神得到了有效提升，为公司的发展打下了坚实的基础。

3.绩效管理

在9月份，我们对公司的绩效管理工作进行了全面的总结和评估，发现了一些问题并及时予以改进。我们也对员工的绩效进行了公平公正的评价，制定了相应的激励和奖励措施，鼓励员工发挥自己的潜力，为公司的发展做出更大的贡献。

1.办公环境

为了提高员工的工作效率和舒适度，我们对公司的办公环境进行了全面的整治。包括办公桌椅的调整、办公设备的维护，以及员工休息区的改善等。通过这些措施，员工的工作状态得到了明显的改善，工作效率也有了明显的提升。

2.行政服务

为了给员工提供更好的行政服务，我们优化了各项行政流程，提高了行政办事效率。我们也及时解决了员工在工作和生活中遇到的各种问题，确保了员工的工作和生活的顺利进行。在这方面，我们得到了员工的一致好评和认可。

四、存在的问题和改进方向

在工作中，我们也发现了一些问题，如招聘过程中的流程不够规范、行政服务的某些方面还需要进一步优化等。针对这些问题，我们将会进行进一步的调查和整治，确保公司的人事行政工作更加完善和高效。

五、下月工作计划

1.加强招聘工作，确保公司各个部门的人员配备齐全。

2.继续开展各项培训活动