岗位说明书(人力资源) .pdf

中国石化上海石油化工股份有限公司岗位说明书一、岗位基本资料人力资源科

科长储运部人力岗位名称及代码所属部门工作形式常日班(A30１027)资源科劳动人事

管理、劳动工资管理、教育培训、直接上级分管经理所辖对象企业管理公司人力资源

部、员工交流安置中心、公司培外部培训机构内部联系外部联系训中心、储运部各部门

文化程度及专业背景:具有大学专科或以上文化程度,具有化工专业知识和管理知识。任职

资格职业资格:具有初级或以上专业技术职务任职资格．其它要求:从事人力资源管理或相

关工作三年以上;熟练掌握计算机应用及公文写作等技能.1、组织协调能力：有较强的计

划与执行能力,能有效调动本部门资源开展各项工作。2、执行控制能力：能有效贯彻上级

有关精神、规定，控制执行过程,提高任务执行效率．3、分析决策能力：思维敏捷,思路

开阔,能系统分析问题，对较复杂的事项或方案做出迅速而核心能力要求准确的判断。

４、团队合作精神：有团队意识，能协助、配合部门其他成员良好合作;主动与他人分享

知识.二、岗位补充说明无三、工作描述岗位在人力资源规划的基础上,开展

员工招聘录用、员工培训、薪酬管理、绩效考核、奖惩管理作用等工作,紧紧围绕储运部

发展，使人力资源工作规范有效展开.内容执行依据及权限负责制订劳动

人事管理办法,审定各部门的定根据公司内控制度、所规章制度、部门岗位岗定编定员工

作，不断挖掘潜力,提高劳动生职责开展工作。产率.组织并落实所人才引进计划及专业技

术、管理根据公司内控制度、所规章制度、部门岗位人员培训计划与年度工作计划,提高

员工综合职责开展工作。素质。根据公司内控制度、所规章制度、部门岗位负责并落实

劳动合同的管理。职责开展工作。主要组织落实员工培训工作,制定和完善年度计根

据公司内控制度、所规章制度、部门岗位职责划，控制教育经费合理使用。职责开展

工作．负责落实年度工资计划,制定和完善收入方面根据公司内控制度、所规章制度、部

门岗位的规定、制度、办法并组织实施。职责开展工作。根据公司内控制度、所规章制

度、部门岗位推进质量/环境体系运行和HSE工作的开展。职责开展工作。按上级公司

要求,组织落实本部门专业条线的根据公司内控制度、所规章制度、部门岗位岗检工作。

职责开展工作。遵守本岗位HSE职责和规范.HSE职责及规范

遵守中国石化集团公司员工守则。中国石化集团公司员工守则1、有效的管理水准,

以确保关键工作的完成．关键2、年初组织本部门员工制定人力资源科的目标和计划,且

具有可操作性和有效性。考核3、每周召开一次科务会,以检查、落实各项工作的有效开

展,并列出本周工作要点。指标4、每月检查各岗位工作开展的有效性，注重过程和结果

一致,确保工作无差错。5、部门与部门之间、部门内员工的有效沟通，确保制定各项制度

的正确性.

中国石化上海石油化工股份有限公司岗位说明书一、岗位基本资料劳动人事管

理储运部人力岗位名称及代码所属部门工作形式常日班(B3００030）资源科直接上

级人力资源科科长所辖对象无公司人力资源部、员工内部联系交流安置中心、储

运部外部联系无各部门文化程度及专业背景:具有中专或以上文化程度,具有化工专业知

识和管理知识.任职资格职业资格:具有初级或以上专业技术职务任职资格。其它要

求:熟练掌握计算机应用及公文写作等技能．及其它专业知识和技能。1、独立工作能力：

熟练掌握本岗位业务知识，具备独立开展工作的能力，能解决生产中遇到的实际问题.

2、开发创新能力：在本专业工作中具备开发与创新能力。核心能力要