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试用期解除劳动合同范文新6篇

第1篇示例：

关于试用期解除劳动合同范文

尊敬的领导：

我所在的公司在试用期过程中，发现该员工未能达到公司的工作要求，且无法按时完成公司分配的任务。经多次沟通和督促，员工仍未有所改进。鉴于此，我们决定解除与该员工的劳动合同。

根据《劳动合同法》的相关规定，经过公司领导的研究和商讨，我们认为以下几点是导致解除劳动合同的主要原因：

1.工作能力和业绩不符合公司要求。在试用期内，员工的工作表现没有达到公司的要求，无法胜任公司分配的工作任务，给公司造成了一定的经济损失；

2.工作态度不端正。员工在工作中总是敷衍了事，对工作缺乏责任心和专业精神，经常出现迟到早退、爱找借口等不良现象，严重影响了公司的正常运转和同事的工作效率；

3.违反公司规章制度。员工在试用期内违反公司的相关规章制度，包括但不限于违反考勤制度、违反保密制度、违反休假制度等，给公司造成了一定的负面影响。

鉴于上述原因，公司决定解除与该员工的劳动合同。解除劳动合同的具体流程和细则将按《劳动合同法》的相关规定执行。公司将根据法律规定支付员工的经济补偿，并协助员工办理离职手续。

希望员工能够认真对待自己的职业生涯，提高个人的专业能力和工作素质。也希望员工能够及时总结经验教训，吸取教训，寻找适合自己的工作岗位，实现个人的职业发展目标。

解除劳动合同对双方都是一个不愉快的过程，但是作为公司，我们也有着对于整体团队和业务效益的责任。我们愿意帮助员工重新找到适合自己的工作，同时也呼吁员工能够积极向上，不断提升自己的职业素养和工作能力。

祝愿员工在未来的工作生涯中取得更好的成绩，实现自己的职业目标。

特此解除劳动合同通知。

此致

公司领导部门

日期：XXXX年XX月XX日

阅后不符，请予以批准！

第2篇示例：

关于试用期解除劳动合同范文

尊敬的XXX公司领导：

我是XXX在您公司担任XXX岗位的员工，根据公司规定，我目前处于试用期阶段。在试用期期间，我深刻感受到了公司领导的关怀和同事们的帮助，我对公司的发展充满信心，也感到非常荣幸能加入这个团队。因为某些特殊原因，我不得不向公司申请解除试用期合同。

我想表达一下我对公司的感激之情。在这段时间里，公司领导和同事们对我都非常关心和照顾，让我感受到了家的温暖。我也非常感谢公司给了我一个展示自己才能的机会，在工作中的成长让我受益匪浅。由于个人原因，我认为现在继续留任对我和公司都不利。

我对试用期解除合同的原因进行说明。在试用期工作中，我发现自己的工作能力和公司要求之间存在一定的差距，虽经过多次努力，但还是无法达到公司的要求。在这种情况下，我自己也感到非常无奈，也对公司未来的发展感到担忧。我认为应该尽快解除合同，给公司一个更好的发展机会，也给自己一个重新选择的机会。

我想向公司提出一些建设性的建议。希望公司在接下来的工作中，能够更加重视员工的能力培养与提升，给员工更多的学习和提升的机会，让更多的员工能够在这里施展自己的才能，为公司的发展做出更大的贡献。

在此，我诚挚希望公司能够理解我的决定，并尽快帮助我处理试用期解除合同的相关手续。希望公司的发展一帆风顺，员工的工作也能够得到公司的充分重视。

再次向公司领导和同事们表示愧疚和感谢！

衷心祝愿公司业务日益繁荣，欣欣向荣！

此致

敬礼！

申请人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

以上就是本文关于试用期解除劳动合同范文，希望对您有所帮助。祝愿您工作愉快，生活如意！

第3篇示例：

尊敬的领导：

我是XXX公司的员工，我在XXX年XX月份加入公司，经过了为期三个月的试用期。在试用期内，我努力学习工作业务，积极参与工作，尽职尽责地完成了公司交代的各项任务。但是很遗憾的是，我在XXX年XX月份收到了公司解除劳动合同的通知，我对此深感遗憾并不解，希望能够得到公司的解释和重新考虑。

我在试用期内认真履行自己的职责，努力融入公司的团队。在这段时间里，我尽全力投入到工作中，尽职尽责地完成每一项工作任务。我还积极主动地学习公司业务知识和技能，不断提高自己的工作能力，同时也尽量与同事保持良好的合作关系。我相信，我的努力与付出是有目共睹的，也得到了同事和领导的认可和肯定。

我对公司的解除劳动合同感到困惑和不解。在试用期内，我认真听取公司领导和同事的指导意见，不断改进自己的工作表现，并且不断接受领导指导，改正工作中的不足。在我看来，虽然在某些方面可能还有所欠缺，但我坚信自己有足够的能力和潜力来完成