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建筑工地合同工实名制管理制度
一、背景
为了加强对建筑工地合同工的管理，保障劳动者的权益，维护建筑工地的安全和秩序，制定本实名制管理制度。
二、适用范围
本实名制管理制度适用于所有建筑工地的合同工。
三、实名制管理要求
1.所有合同工必须提供真实有效的身份证明材料，并在进入工地前进行实名登记。
2.工地管理方应建立健全实名登记管理系统，确保合同工的身份信息保存完整、准确，并加密存储以确保信息安全。
3.合同工进入工地时，必须随身携带个人有效身份证明材料，并进行工地出入登记。
4.工地管理方应定期核对合同工的身份信息与实名登记信息是否一致，发现不一致的情况应及时核实和修改。
5.针对特殊工种或工程场所，可以要求合同工提供额外的身份证明材料进行审核，并标注在实名登记信息中。
四、实名制管理措施
1.工地管理方应制定并公示本实名制管理制度，明确合同工的实名制管理要求，以及违反要求的处罚措施。
2.工地入口处应设置实名登记区域，并配备工作人员进行登记和核验。
3.工地管理方应定期对实名登记信息进行核对和整理，确保信息的准确性和完整性，并及时更新。
4.所有工地工作人员应接受实名制管理的培训，了解实名制管理要求，并积极配合实名登记工作。
5.工地管理方应定期对实名制管理制度的执行情况进行评估，及时发现和纠正存在的问题。
五、违规处理
对于违反本实名制管理制度的行为，工地管理方将依照相关法规和合同约定采取相应的处理措施，包括但不限于口头警告、记过处分、罚款等。
六、附则
本实名制管理制度自发布之日起生效，工地管理方应全面贯彻，并及时解答工人的相关问题。本制度的修改和解释权归工地管理方所有，且不得违反相关法规和政策。
以上是关于建筑工地合同工实名制管理制度的内容，请遵守并执行。
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