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部门经理的岗位职责完整版模板10篇

部门经理的岗位职责完整版模板（篇1）

1、在总经理委托权限内审查批准年度计划内的经营投资项目和流动资金贷

款和使用。

2、在预算范围内根据经营管理需要，有权聘请专职或兼职法律顾问及其他

兼职人员并决定其报酬。

3、组织实施总公司批准的新开发项目。在总经理委托权限内组织指挥分公

司的日常经营管理工作，以分公司负责人的身份代表公司签署有关协议合同和约

等法律文件，并报总公司备案。

4、组织实施经总公司批准的分公司年度工作计划和财会预算报告及利润分

配方案。

5、加强员工队伍建设，建立一支作风优良纪律严明训练有素适应需要的员

工队伍。

6、坚持民主集中的原则，发动员工参与管理，充分发挥员工的积极性和创

造性。

7、健全公司财会管理制度，严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，

保证现有资产的保值和增值。

8、执行总公司决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，并完成总公司

下达的.利润指标。

9、在预算范围内决定组织体制和人事编制，决定副经理和经理助理人选，

各职能部门和下属各部门经理以及其他高级职员的任免报酬奖惩。建立健全公司

统高效的组织体系和工作体系。

10、在预算范围内决定对成绩显著的员工予以奖励加薪和晋级及对违纪员工

的处分，直至辞退。

11、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，为公司树立良好的企业形象。

部门经理的岗位职责完整版模板（篇2）

1、制定公司经营发展计划、确保公司经营目标的.实施与完成；

2、审核各种管理制度并监督实施

3、控制公司经营成本

4、对公司所有员工进行人事任免，对副总经理职级任免提出合理化建议报

董事会批准

5、参与、审核公司各种财务报表，对成本围的正常的财务报销进行审核签

字；

6、积极拓展各种代理业务渠道及资源，实现公司长久发展目标

7、对公司所有代理项目及拓展项目进行总负责

部门经理的岗位职责完整版模板（篇3）

1、公司相关文案处理；

2、中支日常费用报销处理、采购等工作

3、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人

力工作的管理、培训与指导；

4、组织公司日常活动组织；

5、完成总经理安排的其他工作。

部门经理的岗位职责完整版模板（篇4）

岗位职责：领导制定和实施公司总体战略，完成执行董事下达的年度经营目

标；领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效的组织团队；负责

公司整体经营计划的制订、执行和监督工作，日常经营管理工作、处理公司重大

突发事件

一、职责表述：组织实施公司总体战略，制定和实施公司年度发展计划及方

案

1、负责公司整体经营计划和总目标，健全公司的管理体系与组织结构；

2、负责向董事长进行汇报，请示批准公司整体经营计划公司总目标；

3、负责公司年度经营计划和公司总目标在各个分公司及各部门内的展开工

作，并进行审核，主持公司的基本团队建设、规范内部管理；

二、职责表述：主持公司日常各项经营管理工作

1、负责全面执行和检查落实执行公司所作出的各项工作决定；

2、负责召集和主持公司各项会议，检查、督促和协调各分公司及各部门的

业务工作进展；

3、领导建立健全公司各项管理制度；

4、负责日常行政、业务流程的审核、审批工作；

三、职责表述：建立良好的沟通渠道

1、领导建立公司与客户、政府机构、金融机构等机构间的顺畅沟通渠道。

2、领导开展公司的社会关系活动，树立良好的企业形象。

3、领导建立公司内部的良好沟通渠道，协调各部门的关系。

四、职责表述：主持公司的日常经营工作，负责公司发展业务、客服管理、

人事代理业务、和财务、电子信息、行政人事及各片区业务等方面的全局工作

1、负责公司发展项目策划和维护方面的`各项工作；

2、负责客户服务和分公司的业务监管工作；

3、负责乌市缴纳社保业务；

4、负责协助分公司做好各项结算管理工作；

5、负责公司各项信息系统正常配合公司业务的运行工作；

6、负责公司行政及人事管理工作；

7、负责公司南、北及乌昌地区分公司的业务监管工作；

五、职责表述：负责处理公司重大突发事件，建立良好的沟通渠道

1、根据授权，处理特殊事项或