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2023年人事主管试用期工作小结8篇

第1篇示例：

2023年人事主管试用期工作小结

一、工作总结

自从我于2023年初加入公司担任人事主管以来，经过了三个月的试用期，我在工作中学到了很多东西，也遇到了一些挑战。在这段时间里，我努力学习和适应公司的工作环境和文化，并尽力完成自己的工作，取得了一些成绩。

我在人事管理方面取得了一些进步。我学习了公司的招聘流程和标准化的面试方法，通过对候选人的筛选和面试，成功招聘了一些优秀的员工，为公司的发展壮大贡献了一份力量。我也积极参与了员工的培训和考核工作，帮助他们提高了工作技能和专业水平。

我在人事政策和制度建设方面也做出了一些贡献。在试用期间，我主导了公司人事政策的修订和完善工作，包括薪酬福利、员工关系、绩效考核等方面，使得公司的人事管理更加规范和科学。我也加强了部门内部的沟通和协调工作，提升了整体工作效率。

我还参与了员工的离职和调整工作，保障了公司运转的正常进行，有效解决了一些人事方面的问题，为公司的稳定发展提供了一定的保障。

二、存在的问题及改进措施

在工作中，我也遇到了一些问题，主要包括以下几个方面：一是工作经验不够丰富，对一些复杂情况的处理能力有待提升；二是人际交往能力仍需加强，有时候在处理员工之间的矛盾和纠纷时显得力不从心；三是在政策落实和执行过程中，有时候出现了一些疏漏和不足。

针对这些问题，我将采取以下改进措施：一是继续学习和进修，提升自己的工作水平和能力，争取尽快适应公司的工作要求；二是多参与一些员工交流和培训活动，提高自己的人际交往能力；三是加强对人事政策和制度的学习和理解，确保政策的落实和执行符合公司的规范和要求。

三、未来的工作计划

通过这三个月的试用期工作，我不仅取得了一些成绩，也遇到了一些问题。但我坚信，在今后的工作中，我会不断提升自己，尽职尽责，为公司的发展和壮大不懈努力。相信在未来的工作中，我一定会迎来更多的挑战，取得更大的成就！

第2篇示例：

小结

时间过得真快，转眼间我已经在公司工作了一年，试用期也接近尾声。回顾这段时间的工作，我深有感慨。在这一年里，我学到了很多，也成长了很多。我想借着试用期结束之际，对自己这段时间的工作进行一下小结，希望能够在未来的工作中更进一步。

我想谈谈在招聘方面的工作。作为人事主管，我负责公司的招聘工作。在这方面，我主要负责编写招聘广告、筛选简历、安排面试等工作。在这一年里，我参与了多次招聘，也学到了很多招聘的技巧和经验。我通过不断地总结和反思，逐渐提高了自己的招聘技能，更好地满足了公司的招聘需求。

我想谈谈员工管理方面的工作。在这一年中，我主要负责员工的入职培训、考勤管理、绩效考核等工作。在这方面，我也遇到了很多挑战，但我通过不断地学习和实践，逐渐提高了自己的员工管理能力。我学会了尊重员工，关心员工，也更好地帮助员工解决问题，促进了员工之间的团结和合作。

我想谈谈制度建设方面的工作。在这一年中，我主要负责公司的制度建设和人力资源管理工作。在这方面，我不仅学会了如何制定符合公司实际的管理制度，也学会了如何更好地管理和优化公司的人力资源。通过不断地探索和实践，我逐渐建立了自己的管理理念和管理方法，也为公司的管理工作提供了更多的建设性意见。

我想谈谈未来的工作计划。虽然试用期即将结束，但我深知自己还有很多需要提高和改进的地方。我打算在未来的工作中，继续努力学习和提高自己的业务能力和管理能力。我希望在未来的工作中，能够更好地发挥自己的专业优势，为公司的发展贡献自己的一份力量。

我深知自己在这一年中虽然取得了一些成绩，但还有很多不足之处需要我不断地努力和提高。希望公司能够给我一个更大的舞台，让我能够更好地发挥自己的才能，也希望能够在未来的工作中取得更大的成绩。再次感谢公司对我的信任和支持，我会倍加珍惜，更加努力。

第3篇示例：

2023年对于人事主管来说是一个重要的一年，在这一年中，我作为人事主管试用期工作已经进行了很多工作，并且取得了一些成绩。在这里，我想对自己的工作进行一个小结，总结过去的工作，找出自己的不足之处，并且制定一些明年的工作计划，以更好地为公司做出贡献。

在这一年的工作中，我主要负责公司员工的招聘、培训、福利、劳动合同管理等工作。在员工招聘方面，我深入了解了公司的业务和岗位职责，并且通过多种渠道积极寻找人才，确保招聘到符合要求的员工。在员工培训方面，我结合公司的发展战略，制定了一套完善的培训计划，帮助员工不断提升自己的技能和素质。在员工福利和劳动合同管理方面，我积极倾听员工的需求，不断改进公司的福利制度，确保员工的权益得到保障。