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员工保密及竞业禁止协议书5篇

第1篇示例：

员工保密及竞业禁止协议书

为了保护公司的商业机密和客户资源，确保公司的长期利益，鉴于公司为员工提供了一些商业保密信息和机密信息，公司要求员工在离职后要遵守商业保密和竞业禁止协议。以下是协议的具体内容：

一、商业保密信息的定义

1.商业保密信息是指公司在运营过程中产生的与公司业务有关的技术资料、商业计划、客户资料、营销策略、产品研发资料、销售渠道等一切非公开的信息资料，不论以何种媒体形式存在，包括但不限于书面、口头、电子文档等形式。

二、保密责任

1.员工在工作期间接触到的商业保密信息，应当严格保守，不得擅自泄露或转移给任何第三方。

2.员工在离职后继续履行商业保密责任，不得利用或泄露任何商业机密信息，不得从事任何损害公司利益的行为。

三、竞业禁止

1.员工在离职后的一定时期内（不得少于两年），不得从事与公司业务有竞争关系的职业，不得在公司的竞争对手机构任职或从事相同或相似的经营活动。

2.对于公司认定的竞争对手，员工应当避免与其有任何直接或间接的商业往来，不得向其传递商业保密信息。

四、违约责任

1.员工如有违反商业保密和竞业禁止协议的行为，一经发现公司将追究其法律责任，并要求其承担经济赔偿责任。

2.公司有权追究员工泄露商业保密信息的刑事责任，并保留诉诸法律的权利。

五、协议解释

1.本协议自生效之日起对员工具有法律约束力，直至员工离职后满两年。

2.如有任何争议，应当通过协商解决；如无法协商解决，应当向公司所在地的仲裁委员会申请仲裁解决。

六、其他事项

1.公司将就员工在离职后是否履行商业保密责任进行定期检查，一旦发现违反协议的情况，将采取适当的法律行动。

2.公司将根据员工在公司所掌握的商业保密信息的重要性和敏感程度，为员工提供相应保密培训，并签署保密协议。

七、附则

1.本协议未尽事宜，适用中国法律。

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字后生效，有效期至员工离职后满两年。

本协议为公司和员工双方的商业保密和竞业禁止协议，公司将对员工履行保密义务和竞业禁止义务做好监督和管理，员工应当严格遵守协议的约定。如有违约情况，公司将依法追究员工的法律责任，并要求其承担相应的经济赔偿责任。

此为我司公司的员工保密及竞业禁止协议书，以上内容请您详细阅读并遵守。希望员工能够理解和配合公司的管理规定，共同维护公司的商业利益，保护公司的商业机密和客户资源。感谢您的配合！

公司（盖章）:________________日期:________________

第2篇示例：

员工保密及竞业禁止协议书

甲方（公司全称）：__________________

为了保障甲方的商业利益和保密信息的安全，保障员工的合法权益，甲、乙双方经友好协商，特签订本协议，共同遵守，并承担相应的法律责任。

一、保密条款

1.乙方在甲方任职期间，因工作需要接触到甲方的商业秘密、技术资料、客户资料、经营计划、财务数据等信息，乙方应对这些信息严格保密，不得擅自泄露给任何单位或个人，不得利用这些信息谋取个人利益。

2.乙方在离开甲方任职后，无论任何原因，仍应当对其在甲方工作期间获知的商业秘密和相关信息予以保密。

3.乙方对于不再使用或者甲方明确告知已失效的文件、资料应当及时销毁或者归还甲方，不得擅自外传、使用或者销售。

4.对于违反保密条款给甲方造成的损失，乙方应当承担相应的法律责任，并赔偿甲方的全部损失。

二、竞业禁止条款

1.乙方在离开甲方后（包括辞职、解聘等情况），在规定的竞业禁止期内不得从事与甲方相同或相似的经营活动，不得利用在甲方工作期间获取的商业秘密、客户信息、技术资料等从事对甲方构成竞争的活动。

2.竞业禁止期限为离开甲方之日起______年/月。乙方应严格遵守竞业禁止期限的约定。

三、其他约定

1.本协议自双方签字生效，有效期至乙方离开甲方后的竞业禁止期满之日止。

2.本协议的签署地点为________，签署日期为________。

3.本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

4.本协议未尽事宜由双方协商解决，争议解决方式如下______________。

第3篇示例：

员工保密及竞业禁止协议书

一、协议目的

为明确员工保密责任和竞