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2022年校长述责述廉述职报告7篇

2022年校长述责述廉述职报告7篇

校长怎样写述责述廉述职报告才能写的好吗？

nbsp;校长作为一个学校的教育工作管理者,需要学习先进管理办法,

努力提高自身的教育管理水平。下面是小编为大家整理的关于2022

年校长述责述廉述职报告，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!

2022年校长述责述廉述职报告篇1

__年8月28日，我接受组织的任命担任__小学校长，至今已有

半年时间。在上任之初就对__小学有所耳闻：这里有一支高素质的教

师队伍;这里有一支团结务实的行政班子;这里教育教学质量名列前

茅;这里是老师和孩子们的学习乐园。面对重任，我如履薄冰，唯有

以务实办学、民主治校、勤政为民、开拓进取的工作态度，不辜负组

织的信任，不辜负教师的期望。一学期内，学校工作始终以实践教育

强区为主要目标;以“开放高效、以人为本、科研先导、彰显特色”

为办学指导思想;以创建区“绿色学校”为契机，切实把握发展机遇;

以依法治校、质量立校、科研兴校、特色强校的发展思想，争创人民

满意的学校;以式发展促教师、学生健康成长。在__小学全体师生的

共同努力下，学校圆满完成了制定的各项目标任务，同时也取得了可

喜的成绩。现将工作情况汇报如下：

一、加强班子建设，落实“创先争优”的承诺

学校历年来重视行政领导班子建设，提倡以“勤政务实、依法治

校、服务群众、开拓创新”作为班子成员工作的行为准则。班子成员

分工明确，各司其职，工作中始终坚持民主集中决策制度。凡遇学校

重大问题，如人事分工、评优评先、重大活动、大型采购、工作方案

都需行政、部门负责人及职代会成员集体讨论决定，决策结果在教师

会上宣布公或校务公示栏公示，广泛接受全体教职工的建议与监督。

期末临近，校长分批与教师面对面谈话，虚心听取教师对学校工作的

建议与意见，及时为困难教师排忧解难，同时收集有利于学校发展的

工作思路，为新学期学校工作计划的制定提供依据。学校领导班子的

工作效率以及工作能力已经得到了广大教职工的一致认可。

二、加强后勤管理，做好廉政服务工作

进一步加强财务管理，严肃财经纪律，实行民主理财，民主监督。

全体在职教师参与学校账务审核，按预算方案，坚持以“少花钱、多

办事、办好事”的原则，合理使用资金，保证专款专用。行政能廉洁

奉公、开源节流，在重大资金使用下，学校召开行政部门会议讨论，

并向全体教师公示，接受群众监督。同时，进一步做好学校固定资产

定期盘点，帐帐、账物相符，设备的添置与采购严格按照政府采购制

度以及区教育局后勤管理办公室的相关规定执行。

杜绝教育乱收费现象发生，严格落实“一费制”。学校按照上级

文件精神，我区对城区义务教育阶段家庭贫困学生实行“一费制”全

免，对享受“一费制”全免的学生，不再收取“一费制”以外任何费

用。让适龄入学儿童家庭感受到政府的关怀与温暖。

三、锤炼教师队伍，加强学校常规管理

1、加强教师职业道德建设，关注教师健康成长。学校充分利用

政治学习时间进行师德师风的专题学习，组织青年教师举行“我身边

的优秀共产党员”的演讲比赛，组织党员重温入党誓词，设立党员示

范岗，发挥党员的示范性作用，组织学校班主任与桂花树小学老师经

验交流，听取桂花树小学周桂荣老师的优秀事迹，组织教师开展“阳

光童年”牵手活动，关注贫困学生，用实际行动为孩子创造良好的学

习环境。教育需要一支符合时代发展要求的高素质的教师队伍，我们

在积极行动!。

2、抓好教学常规管理，保障教学工作的有序进行。学校经常采

取定期和不定期检查方式了解教师完成教育教学任务情况，教导处定

期对教师教案及作业批改进行评优，将优秀学生作业定期进行展示，

起到标榜示范作用。抓好素质评价和检测工作，形成良好的考风、学

风。教导部门对每学期期中期末检测都能够认真、周密的安排，做到

单人单座，交叉阅卷，使学校形成了良好的考风、学风。本学期，教

育局来我校进行学科操作抽测，合格率达100%，优秀率达80%。

3、立足“科研兴校”的办学方针，充分发挥学校设备资源和人

力资源优势，努力在“科研”二字上作文章。__年10月学校成功申

报了教育部__规划课题关于《农民工学生学习习惯养成的探究》课题

研究。11月份在广西南宁举办的全国创新与发展教育教学竞赛活动

中，我校王芳老师荣获数学课教学竞赛一等奖、吴百蕊老师荣获美术

片段课教学竞赛二等奖、王娟老师荣获微型讲座竞