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劳务合同范文7篇

第1篇示例：

劳务合同是劳动者与用人单位之间的一种书面协议，它规定了双方的权利和义务，并约定了劳动关系的具体内容。在劳动法规定的框架下，劳务合同应当遵循合法、公平、自愿、等原则，确保劳动者的合法权益。下面是一份劳务合同的范文，供参考：

劳务合同

甲方（用人单位）：________（法定代表人：________）

地址：________

电话：________

统一社会信用代码：________

鉴于甲乙双方自愿在平等、自愿、公平的基础上达成如下劳务合同：

第一条服务期限

甲方聘用乙方从________年月日至________年月日，在此期间乙方履行以下职责：

1.完成甲方委托的工作任务；

2.遵守甲方的工作纪律和规章制度；

3.对甲方所提供的劳动报酬进行缴税。

第二条工作内容

乙方在甲方的工作职责为________，具体的工作内容为________。

第三条试用期

乙方在甲方工作的前________天为试用期，试用期期间工资与社会保险等待遇按规定执行。试用期满，经甲方考核合格，即视为乙方正式成为甲方的合同制员工。

第四条工资和奖金

1.甲方为乙方提供的工资为________元/月。具体的工资支付时间为________日，支付方式为________。

2.甲方每年按照公司规定对员工进行年终奖金发放。

第五条福利待遇

1.甲方为乙方发放五险一金，并享有法定的带薪年假和其他法定节假日；

2.甲方为乙方提供________等其他福利待遇。

第六条保密义务

乙方在与甲方的合作期间应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。

第七条违约责任

1.若乙方未按照本合同规定的服务期限履行职责，甲方有权解除劳务合同，并不支付乙方解除合同的经济补偿；

2.若甲方未按照合同规定支付乙方应得的工资和福利，乙方有权要求甲方支付相应的违约金。

第八条合同变更和终止

1.合同变更需要经双方协商一致，并办理相关手续；

2.除非双方协商一致，否则不得擅自终止劳务合同。

第九条争议解决

因履行本合同所发生的一切争议，甲乙双方应通过友好协商解决。若无法协商解决，则提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

第十条其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可协商签署补充约定，补充约定与本合同具有同等法律效力；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第2篇示例：

劳务合同范文

劳务合同是劳动者与用人单位之间就劳动关系建立的一种书面协议，是规范双方权利义务、明确工作内容和报酬待遇的重要法律文书。一份良好的劳务合同不仅可以保障双方的权益，也可以有效地防范和解决可能发生的劳动纠纷。以下是一份劳务合同的范文，供参考：

甲方（用人单位）：__________（以下简称“甲方”）

地址：__________

电话：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：__________（以下简称“乙方”）

身份证号码：__________

联系地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方拟聘用乙方，乙方愿意接受甲方聘用，双方本着平等、自愿和诚信的原则，经协商一致，签订本劳务合同：

第一条服务内容

乙方应当按照甲方的安排，全力以赴完成工作任务，并遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。甲方应当向乙方提供必要的工作条件和保障，确保乙方顺利完成工作任务。

第二条工作时间和休假

乙方的工作时间按照国家有关法律法规和甲方的规定执行。乙方享有法定的节假日休息权利，及其他確定的法定休息日，以及甲方规定的其他休假（如带薪年假、婚假、产假等）。

乙方的工资由甲方按照国家有关法律、法规和政策规定的最低工资标准支付，具体标准是：__________。乙方的工资支付方式、支付时间等其他具体事项由甲方另行约定。

第四条保密义务

乙方应当保守甲方的商业秘密和其他保密信息，不得泄露给未经授权的人员或机构。对于因工作需要接触到的甲方商业秘密，乙方应当严格保密，不得利用甲方商业秘密谋取个人利益。

第五条担保责任

甲方在任何时候不得因乙方在工作中产生的事故、损失或者违反法律的行为，向乙方追求任何赔偿责任，如因乙方过错造成公司