公司辞旧迎新活动方案PPT.pptx

公司辞旧迎新活动方案

目录CONTENTS活动背景与目的活动主题与形式活动策划与执行活动内容设计活动宣传与推广活动效果评估与总结

01活动背景与目的CHAPTER

总结过去一年内公司发生的重大事件，包括项目完成、业绩突破、团队拓展等。重大事件回顾成果展示经验分享通过数据、图表等形式展示公司在过去一年取得的业绩和成果。邀请公司内部优秀员工或团队代表分享他们在过去一年中的工作经验和心得。030201回顾过去一年公司发展历程

明确新一年的发展目标，包括业绩目标、市场拓展、产品创新等。目标设定分析实现目标可能面临的挑战和困难，提出应对措施。挑战分析通过活动激发员工的积极性和创造力，为实现新一年目标共同努力。激励与动员展望新一年发展目标与挑战

通过多样化的团队活动，增强团队凝聚力和协作精神。团队建设关注员工个人成长和心理健康，提供必要的支持和帮助。员工关怀弘扬公司的核心价值观和企业文化，让员工更加认同和热爱公司。文化传承营造积极向上企业文化氛围

02活动主题与形式CHAPTER

展望未来邀请公司领导或行业专家发表演讲，展望公司的未来发展和行业趋势，激发员工的归属感和使命感。回顾过去通过视频、图片等形式回顾公司过去一年的重要时刻和成果，让员工感受到公司的发展与进步。共筑美好未来组织员工分组讨论，共同探讨公司未来的发展方向和目标，提出建设性的意见和建议，让员工参与到公司的决策和发展中来。辞旧迎新，共筑美好未来

线上线下相结合，丰富活动形式线上互动通过公司内部社交平台或线上会议软件，开展线上抽奖、知识问答等互动环节，增加活动的趣味性和互动性。线下聚会组织员工参加线下聚会，包括团拜会、联欢会等形式，让员工在轻松愉快的氛围中交流感情、增进友谊。线上线下结合将线上互动和线下聚会相结合，比如在聚会上展示线上互动的成果，或者将线上互动作为聚会的热身环节，打破彼此之间的陌生感。

互动游戏设置有趣的互动游戏环节，比如团队接力、密室逃脱等，让员工在游戏中增进彼此之间的了解和信任。有奖竞猜针对公司文化、业务知识等方面设置竞猜题目，通过有奖竞猜的形式激发员工的学习兴趣和参与热情。创意表演鼓励员工自愿报名，进行歌曲、舞蹈、小品等才艺表演，展现员工的个人魅力和团队凝聚力。创意互动环节，提升员工参与度

03活动策划与执行CHAPTER

选择具备创意、组织和沟通能力强的员工，组建一支专门的策划团队。策划小组组建根据小组成员的特长和经验，明确各自的职责，如活动构思、流程设计、物资筹备等。分工明确建立定期会议制度，确保策划小组内部沟通顺畅，及时解决问题。定期沟通成立专门策划小组，明确分工职责

03时间安排合理安排活动时间，确保活动紧凑有序，同时留出足够的缓冲时间以应对突发情况。01活动构思结合公司文化和员工需求，设计有趣、有意义的辞旧迎新活动主题。02流程设计根据活动主题，制定详细的活动流程，包括开场白、节目表演、互动环节、闭幕式等。制定详细活动流程和时间安排

场地选择根据公司规模和活动需求，选择合适的活动场地，如公司会议室、多功能厅或外部租赁场地。物资筹备提前列出所需物资清单，包括音响设备、道具、装饰物等，并指定专人负责采购和保管。资源协调与相关部门或供应商协调资源，确保活动所需各项资源及时到位。确保活动场地、物资等资源准备充分

04活动内容设计CHAPTER

公司高层领导进行新年致辞，回顾过去一年的成绩和挑战，表达对员工的感谢和肯定。领导致辞领导展望公司未来的发展，提出新的目标和期望，激励员工共同努力。展望未来领导致辞，总结过去展望未来

员工自愿报名，展示自己的才艺，如唱歌、跳舞、乐器演奏等。各部门或项目组组建团队，进行合唱、舞蹈、小品等团队表演，展现团队协作精神。员工才艺展示，展现团队风采团队表演个人才艺表演

设计多个轻松愉快的互动游戏，让员工在游戏中放松身心，增进彼此的了解和沟通。互动游戏为游戏设置奖品，激发员工的参与热情，增加活动的趣味性。游戏奖品互动游戏环节，增进彼此了解

根据员工的工作表现、业绩和贡献，评选出优秀员工，并颁发荣誉证书和奖品。优秀员工奖针对在项目中表现突出的团队，设立优秀团队奖，表彰团队的协作精神和成果。优秀团队奖公司领导对优秀员工和团队进行表彰，肯定他们的成绩和贡献，鼓励大家向他们学习。领导表彰表彰优秀员工和团队，树立榜样力量

05活动宣传与推广CHAPTER

公司内部邮件通过定期发送公司内部邮件，向员工推送活动最新动态和相关信息，保持员工的关注度和参与度。公司内部公告栏在公司公共区域的公告栏上张贴活动海报和通知，提醒员工关注活动并积极参与。公司内部网站在公司内部网站上发布活动预告，包括活动主题、时间、地点、流程等详细信息，以便员工提前了解和准备。利用公司内部平台进行活动预告和宣传

海报设计针对特定嘉宾或重要客户，制作精美的邀请函，表达