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2023年社区精神文明建设工作总结(合集7篇)

社区精神文明建设工作总结1

为了切实评选出创建工作成效显著、社会公认的单位，社区文明办本着“公

平、公开、公正”的原则，注重工作创新，采取了申报单位集中培训、集中听取

汇报开展互评等方式，真正把评选表彰工作打造成“阳光工程”。

一是评选前进行集中培训，从源头上实现信息共享。

社区改变以往到单位分散指导的工作方式，采取集中培训的办法，组织全社

区所有申报单位进行集中培训，就创建工作的意义、申报评选流程、听取汇报、

审核材料、实地考察、问卷调查等具体的创建知识进行讲解，并进行现场问答，

进一步释疑解惑，从而实现了“三个转变”，即变少数单位掌握创建信息，为全

社区所有申报单位都了解掌握创建信息；变掌握部分创建信息，为系统全面掌握

创建信息；变盲目迎检，为主动筹备迎检，从起点上做到公平。

二是考察中集中听取汇报，从形式上实现互学互评。

由于每届的参评单位较多，而每个单位逐个听取汇报，又耗时长，程序多，

因此，多采用集中汇报的形式听取参评单位的汇报。今年，社区在延用了这种方

式的基础上，新增了一个环节，即参评单位互评环节。明确规定参加汇报会议的

人员构成，分别是一名汇报人，一名中层干部代表，一名群众代表。在每个单位

汇报完以后，与会人员统一在社区文明办提供的评定表上，对照“好”、“较好”、

“一般”三个档次的具体条件，分别进行打分，通过互评方式体现出公平、公正，

同时，也有利于展现创建单位的风采，形成一个横向的直观的比较。

三是拟表彰对象媒体公示，从舆论上接受社会监督。

在拟表彰对象确定后，我社区通过在报纸、网络等主流媒体发布公示的形式，

接受社会的监督，让拟表彰对象过“群众关”，确保被表彰单位是真正被群众公

认的单位，是真正被社会公认的单位。

社区精神文明建设工作总结2

一、南阳社区基本状况

1、社区状况简介：河南油田南阳社区成立于6月，直属中国石化河南石油

勘探局(简称河南油田)领导，是河南油田地处×市区的社区，履行资产管理、离

退休职工管理、居民管理、居民服务、物业管理、水电暖供应等职责。社区共有

职工10；居民321，常住人口975，其中，离退休职工近200，未成年人175。

2、取得的主要成绩：自成立以来，南阳社区下大力气致力于文明和谐社区

的建设，用心开展群众性精神文明建立活动。两年来，社区先后被评为卫生先进

单位、文明单位、绿化花园式单位和文明单位。去年，南阳社区作为精神文明建

设示范点理解中央未成年人教育督导组的检查并获得高度赞誉；精神文明建设工

作被河南电视台、《河南日报》等新闻媒体宣传报道。今年6月，南阳社区代表，

作为全省一家社区单位，参加未成年人“三理”教育工作经验交流会，其经验做

法得到与会代表的高度认可并在全省推广。

二、围绕精神文明建立活动三年来所作的主要工作

1、加强领导、完善机制，夯实工作基础。社区党委高度重视精神文明建设

工作，社区成立之时便及时成立了精神文明建设指导委员会，建立完善了各项制

度，明确了职能和职责；在安排年度工作时，对精神文明建设工作做好详细的计

划和安排，并把工作落实状况纳入年终总体考核目标。

2、优化服务、提高素质，强化工作潜力。一是强化干部职工心贴居民、服

务居民的意识，在职工中弘扬“十事十办”和“一二三四五六”工作理念，深化

“以民为本、以情为民、以实为上、以助为乐、以苦为荣”的服务意识，做到“脑

勤、耳勤、嘴勤、眼勤、手勤、腿勤”，让居民有亲切感、舒适感、安全感、文

明感；二是针对领导干部队伍，强化“进取意识、职务意识、职责意识、奉献意

识、群众意识、团队意识”，培养他们把握大局、创新工作、解决问题和化解矛

盾的潜力；三是在在职工中开展读书活动和技能培训，组织职工学习《没有任何

借口》、《你在为谁工作》、《细节决定成败》等书目，引导他们爱岗、惜岗，

强化执行潜力；采取集中培训的方式做好职工技能培训，提高工作效率和工作质

量，从而提高服务居民和管理居民的水平。

3、打造硬件、提高品位，开辟工作阵地。南阳社区是历时2x年的老区，道

路老化、绿化不足、私搭乱建现象严重。对此，社区一方面以“四城联创”活动

为契机，开展社区环境整治工作，在确保大局稳定的前提下，拆除所有违章建筑，

分区域对小区实施了绿化、硬化、亮化和美化工程，人居环境得到改善，提高了

社区品位。另一方面，社区腾出办公用房，改造装修，配置设备，建成了职工之

家活动室；新建了图书室和阅览室，