公司员工试用合同9篇.docxVIP

公司员工试用合同9篇

第1篇示例：

公司员工试用合同

甲方：（公司名称）

地址：

法定代表人：

电话：

乙方：（员工姓名）

性别：

联系方式：

身份证号码：

鉴于甲方为了更好地了解乙方的工作能力和适应公司岗位的情况，特制定本《公司员工试用合同》（以下简称“本合同”）。经双方协商一致，特订立如下条款：

一、试用期起止时间

1.本合同试用期自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。

2.在试用期内，甲方将根据乙方的实际工作情况，综合考虑乙方的工作表现，决定是否转为正式员工关系。

二、试用工作内容

1.乙方将按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成工作任务。

2.乙方在试用期内享受与正式员工相同的工资和福利待遇。

三、工作时间和休息

1.乙方的工作时间和休息时间按照甲方的规定执行。

2.乙方在工作时间内需全身心投入工作，不得擅自离岗或旷工。

四、工作成绩评定

1.甲方将对乙方的工作表现进行定期评定，评定结果作为决定是否转为正式员工的重要依据。

2.乙方在试用期内应认真听取领导的指导和建议，努力提高工作水平，确保工作质量。

五、转正条件

1.乙方须在试用期内表现出良好的工作态度和业绩。

2.根据甲方的规定，乙方需要达到一定的工作绩效标准，方可成为正式员工。

六、解除试用合同

1.乙方在试用期内，如因故不能继续履行本合同，需提前向甲方提出书面申请，经协商后解除本合同。

2.甲方如发现乙方在试用期内存在严重违纪、违法的行为，甲方有权单方面解除本合同，并不支付任何经济补偿。

七、其他事项

1.本合同的未尽事宜，甲乙双方可协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

日期：日期：

本《公司员工试用合同》具有法律效力，甲乙双方应本着诚实守信的原则履行各自的义务。希望双方严格依照本合同执行，并共同推动公司的发展和壮大。特此记录。

第2篇示例：

公司员工试用合同是雇主与员工之间约定的一种临时合同。试用期合同是指招用人员在业务单位试用期间的工作合同，确定试用期合工作岗位、工作内容、工作任务要求等。

一、试用期工作安排

试用期工资应不低于当地最低工资标准的80%，若试用期结束员工被正式录用，则薪酬将按公司正式员工薪酬政策执行。

员工在试用期间需按照公司的工作安排和具体岗位要求执行工作任务，认真学习和适应公司的工作流程和规章制度。

试用期工作期限不超过6个月。试用期内，公司有权根据员工的工作表现及公司实际情况，提前终止试用期合同，不再聘用该员工；若员工在试用期内达到公司要求并且自愿成为公司正式员工，则公司有权与员工签订正式劳动合同。

二、试用期终止

试用期期满或提前终止试用期合同的，应由公司出具试用期终止证明，员工应配合公司工作安排和交接工作，公司应按法律规定支付员工试用期工资、工资、工资调整和福利待遇。

试用期终止的通知期限为15个自然日。试用期员工在试用期满前提前通知本单位劳动合同终止的，试用期满前劳动合同终止的，应当依法执行劳动合同终止手续。

劳动合同试用期间，员工因工作需要被解除劳动合同的，用人单位应按试用期内员工的工作年限给予经济补偿。

三、其他相关事项

1、试用期员工的权利和义务

员工在试用期间享有和正式员工相同的劳动权利和义务，但双方在劳动合同中可以对于试用期员工的工作评价、调整薪酬待遇等相关事宜进行约定。

2、试用期员工的职业保护

试用期内员工依法享有与正式员工相同的职业保护权益。用人单位不得违反劳动合同法规定，裁员或者解除试用期工作人员的劳动合同。

3、试用期合同的变更和解释

试用期合同的变更和解释由用人单位和员工双方协商一致，同时遵守国家法律法规的相关规定。

公司员工试用合同是员工进入公司进行试用期工作的一种合同形式，双方都应遵守劳动法律法规，保障双方的合法权益。希望用人单位能够合理制定试用期规定，员工能够在试用期内全身心投入工作，共同推动公司的发展壮大。

第3篇示例：

公司员工试用合同

一、甲方：（公司名称）