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2024年工会、妇联工作计划
一、工会工作计划
1.维护劳动者权益
-组织开展职工权益宣传活动，加强劳动法律法规培训，提
高职工权益意识；
-多渠道收集职工的意见和建议，及时反映职工诉求，积极
推动解决劳动争议；
-建立健全职工维权机制，加强与用人单位的对话沟通，促
进劳资关系和谐稳定。
2.促进劳动关系协调
-加强与用人单位的合作与对接，推动签订劳动合同，确保
职工合法权益；
-组织召开企业与职工代表座谈会，了解职工工作情况和需
求，协助解决职工关切；
-推动建立和完善企业内部沟通协商机制，促进企业与职工
之间的良好互动。
3.关注职工职业发展
-组织开展职业技能培训和岗位能力提升活动，提高职工综
合素质；
-搭建职工职业发展交流平台，促进职工之间的互帮互助和
经验分享；
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-鼓励职工参加职称评定和职业资格认证，提升职工的职业
竞争力。
4.加强工会组织建设
-拓宽工会组织服务内容，满足职工多样化需求；
-健全工会组织管理制度，提高管理效能；
-加强工会组织培训和队伍建设，提高组织的凝聚力和战斗
力。
二、妇联工作计划
1.推动妇女权益保障
-加强对家庭暴力和性别歧视等问题的宣传和教育，提高社
会对妇女权益保护的认识；
-组织开展反家庭暴力和反性别歧视的公益活动，呼吁社会
各界共同关注和解决这些问题；
-积极配合相关法律部门，推动妇女权益保护法律法规的完
善和实施。
2.支持妇女创业就业
-提供创业培训和指导，帮助妇女提升创业能力和市场竞争
力；
-建立就业信息发布平台，为妇女提供就业创业机会和资
源；
-鼓励企事业单位优先招聘妇女，推动妇女就业机会的平等
化。
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3.关注妇女健康和家庭教育
-加强妇女健康知识普及，提倡健康生活方式，提高妇女健
康素养；
-开展妇女和家庭教育讲座、培训等活动，增强妇女的家庭
教育能力；
-建立妇女健康档案和家庭教育服务机构，提供咨询和指
导。
4.加强妇联组织建设
-完善妇联组织管理制度，提高组织的凝聚力和影响力；
-加强妇联组织培训和队伍建设，提升组织的服务能力和专
业水平；
-拓宽妇联组织服务内容，多形式、多渠道地开展工作，更
好地满足广大妇女的需求。
以上是2024年工会、妇联的工作计划，通过加强职工和妇女
权益保护，促进劳资关系和谐稳定，推动职工职业发展和妇女创
业就业，关注妇女健康和家庭教育，加强组织建设，旨在为广大
职工和妇女提供更好的服务和支持，促进社会的和谐与发展。
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