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2024-01-26
商贸企业安全生产风险分级管控与隐患排查治理双体系培训经验总结
目录
引言
安全生产风险分级管控体系
隐患排查治理体系
双体系融合实践经验分享
培训效果评估与改进建议
总结与展望
01
引言
Part
落实国家安全生产政策
通过培训，使企业了解并落实国家关于安全生产风险分级管控与隐患排查治理的最新政策和标准。
提升企业安全管理水平
通过系统培训，提高企业安全管理人员对风险分级管控和隐患排查治理的认识和技能，提升企业整体安全管理水平。
预防生产安全事故
通过培训，使企业掌握风险辨识、评估和管控的方法，及时发现和消除隐患，有效预防生产安全事故的发生。
商贸企业的安全管理人员、生产管理人员以及其他相关人员。
培训对象
参加培训的人员应具备一定的安全管理基础知识，对企业生产过程中的安全风险有一定的认识和了解。同时，要求参加培训的人员能够积极参与培训活动，认真学习和掌握相关知识和技能。
培训要求
02
安全生产风险分级管控体系
Part
通过系统分析、经验判断等方法，全面识别企业生产经营活动中存在的危险源。
危险源辨识
采用定性或定量的评估方法，对识别出的危险源进行风险大小、发生概率、后果严重程度等方面的评估。
风险评估
利用风险矩阵工具，将风险按照等级进行划分，为后续的风险管控提供依据。
风险矩阵
根据风险评估结果，将风险划分为重大、较大、一般和低风险四个等级，分别用红、橙、黄、蓝四种颜色表示。
风险分级标准
制定风险分级标准，组织专家进行评审，确定各风险等级的划分标准和管控措施，最终形成风险分级清单。
风险分级流程
针对不同等级的风险，制定相应的管控措施，包括工程技术措施、管理措施、教育培训措施等。
管控措施制定
将管控措施落实到具体的部门、岗位和人员，明确责任分工和时间节点，确保管控措施的有效实施。
管控措施实施
建立监督检查机制，定期对风险管控措施的执行情况进行检查评估，及时发现问题并采取改进措施，确保风险管控体系的持续有效运行。
监督检查与持续改进
03
隐患排查治理体系
Part
通过定期或不定期的巡查、抽查等方式，对企业生产经营场所、设备设施、作业环境等进行全面检查，及时发现潜在隐患。
常规检查法
针对某一特定领域、环节或设备设施进行深入检查，如电气安全、消防安全等专项检查。
专项检查法
根据不同季节的气候特点和安全生产规律，对企业进行有针对性的检查，如夏季防暑降温、冬季防寒防冻等。
季节性检查法
在节假日前后对企业进行安全检查，确保节假日期间的安全生产。
节假日检查法
隐患分类
根据隐患的性质和危害程度，可分为一般隐患和重大隐患。一般隐患指对企业安全生产影响较小，易于整改的问题；重大隐患指对企业安全生产构成严重威胁，可能导致重大事故的问题。
评估标准
根据隐患的严重程度、发生概率、影响范围等因素，对隐患进行评估和分级。评估标准可包括定量评估和定性评估两种方法，结合实际情况综合运用。
治理措施
01
针对不同类型的隐患，制定相应的治理措施。对于一般隐患，可立即整改或限期整改；对于重大隐患，需制定详细的治理方案，明确治理目标、措施、责任人和时限等。
实施过程
02
在实施治理措施时，应严格按照治理方案进行，确保各项措施得到有效落实。同时，要加强监督和检查，确保治理工作取得实效。
持续改进
03
在隐患治理过程中，应不断总结经验教训，完善治理措施和方法，提高隐患排查治理的水平和效率。同时，要加强宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和技能水平。
04
双体系融合实践经验分享
Part
风险分级是隐患排查的前提和基础
通过对企业安全生产风险进行科学分级，可以明确各级风险的管控重点和隐患排查的优先级，提高隐患排查的针对性和效率。
隐患排查是风险分级的补充和完善
隐患排查能够发现风险分级中可能遗漏或低估的风险点，及时采取治理措施，确保各级风险得到有效管控。
风险分级与隐患排查相互促进
风险分级和隐患排查在实践中相互补充、相互促进，形成良性循环，推动企业安全生产管理水平不断提升。
制定科学合理的风险分级标准
根据企业实际情况和行业特点，制定科学合理的风险分级标准，明确各级风险的划分依据和管控要求。
建立完善的隐患排查机制
建立定期巡查、专项检查、季节性检查、节假日检查等多种形式的隐患排查机制，确保各类隐患得到及时发现和治理。
强化风险分级与隐患排查的衔接
将风险分级结果作为隐患排查的重要依据，针对不同级别的风险制定相应的隐患排查计划和措施，确保各级风险得到有效管控。
加强培训和宣传教育
通过开展培训、宣传教育活动，提高企业员工对双体系融合的认识和理解，增强全员参与安全生产管理的意识和能力。
某大型商贸企业通过实施双体系融合，成功降低了安全生产事故发生率，提高了企业整体安全管理水平。该企业在实
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