以深圳航空为例浅谈激励理论在企业管理中的作用.doc

以深圳航空为例浅谈激励理论在企业管理中的作用

摘要

随着当今社会变化速度越来越快。越来越多的从小就接受“自由”教育的年轻人进入社会。越来越多的企业面临着人员流失快，不稳定，甚至是骨干员工的流失。尤其是像民用航空公司这样要求员工一丝不苟，工作必须按照规章流程进行的企业更是感到压力倍增。本文将从激励理论方面，提出当今众多微、小企业在人力管理上存在的问题。然后以深圳航空公司为例。浅谈企业如何利用激励机制留住员工，留住骨干员工，筛选出不适合企业发展的部分员工。让企业运转维持在正常范围，人力资源变动也维持在可控的情况。最后对激励理论如何在企业管理中有效运行进行分析。

关键词：人才激励激励理论