医院劳务外包服务方案（技术方案）.docx

目录

第一章投标函 6

第二章技术指标参数响应偏离表 7

第三章主要商务条款响应偏离表 10

商务评审部分 12

第一章企业规模 13

一、供应商基本情况表 13

附：近3年财务审计报告 14

第二章业绩 14

一、近3年中标成交案例及同类项目案例 14

1**58270**6 14

2、****人民检察院劳务外包合同 22

3、********公共服务有限公司劳务外包 31

4、****人力资源服务有限公司 37

5、****速运有限公司 40

第三章财务状况 43

第四章信誉情况 44

一、税务部门对企业纳税信用的A级评价 44

1、2020年度纳税信用A级证明 44

2、2021年度纳税信用A级证明 45

二、在国家企业信用信息公示系统中无行政处罚记录和未被列入经营异常名

录的证明 46

三、近三年内投标人获得的国家级荣誉及省级人力资源示范项目荣誉 48

技术评审部分 49

第一章“项目对接人”简历及相关证书、证明材料 50

一、【医院劳务外包服务】项目拟任项目经理(对接人)简历 50

二、拟派项目对接人党员证书 54

党支部网页截图 54

三、拟派驻项目堆积而持有相关人力资源专业资格证书 55

劳动关系协调员证书 56

附：参保证明 56

四、项目对接人近三年担任同类医院劳务外包管理项目业绩证明 58

第二章团队专业服务人员相关证书及证明材料 59

一、服务团队人员证明材料(5人及以上持有人力资源市场从业人员资格证

书) 59

第三章拟外派用工人员学历证书及岗位证书证明材料(学历证书) 64

第四章质量控制 81

一、质量管理体系认证文件 81

二、环境管理体系认证文件 82

三、职业健康安全管理体系认证文件 83

第五章交接方案 84

一、成立进退场小组 84

二、与现任劳务外包公司交接方案 84

三、项目接管后的各项准备工作方案 85

四、合同期届满后交接过渡期方案及措施 85

第六章劳务外包管理服务方案 87

第一节服务思路与策略 87

一、服务目标与宗旨 87

二、服务管理策略 87

三、服务质量体系保障 89

四、服务核心优势 90

第二节外包服务整体设想 91

一、人员外包服务主要运作过程 91

二、人员外包服务内容 93

三、人员外包职责 94

四、外包员工行为规范 96

第三节人员外包的准备工作 97

一、前期工作 97

二、召开外包员工大会 97

三、签订劳动合同 98

第四节外包服务项目组织机构 100

一、建立项目组织机构的步骤 100

二、建立项目组织机构的要求 101

三、建立项目组织机构的重点 102

四、组织构架图 103

第五节人员配置 103

一、人员配置的含义 103

二、人员配置原则 104

三、人员素质要求 105

四、人员配备基本情况 106

第六节人员的招录 110

一、招聘标准 110

二、岗位配置 110

三、招聘人员 110

四、录用手续 110

五、合同、档案管理 110

六、入职前培训 110

第七节人员管理制度 111

一、总则 111

二、聘用与解聘 111

三、管理职责 112

四、绩效考核与奖励 113

五、权益保障 113

第八节劳务外包服务质量保障措施 116

一、建立监督检查机制 116

二、建立约束机制 117

第九节劳务外包服务实施方案 118

一、提供人力法律咨询服务，为企业提供综合解决方案 118

二、解决用工纠纷 122

三、巧用服务期与竞业限制，留住优秀员工 131

四、劳动合同的续订 144

五、外包人员综合管理制度 145

第七章员工培训考核方案 155

第一节外包人员培训方案 155

一、培训安排 155

二、企业培训方案 156

三、人力资源政策研修培训 164

四、岗位技能培训 169

第二节员工的考核 172

一、考核计划安排 172

二、考核实施方案 173

第八章疫情防控方案 17