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国际人力资源管理的员工关系与冲突解决;员工关系概述
员工沟通与协调
员工冲突类型及原因
员工冲突解决策略与方法
预防员工冲突的措施与建议
总结与展望;员工关系概述;;;;员工沟通与协调;;;建立信任关系;员工冲突类型及原因;工作压力过大;;;;员工冲突解决策略与方法;协商;当协商和调解都无法解决冲突时,双方可以选择仲裁方式。仲裁机构会对争议问题进行公正、客观的审理,并作出具有法律约束力的裁决。双方需要遵守仲裁裁决,否则可以通过法律途径强制执行。;;企业文化建设;预防员工冲突的措施与建议;;;促进跨部门交流与合作;;总结与展望;;;;感谢观看
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