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人力资源管理专业毕业生调查报告
为了进一步提高人才培养质量,增强学生的就业能力和可持续发展能力,不断完善课程体系,加大课程改革力度,我们于2020年12月,利用网络,对人力资源管理专业的毕业生开展问卷调查,共回收问卷195份。
一、调查基本情况
(一)性别构成
在调查的195名毕业生中,男生43人,占22.0%,女生152人,占78.0%,女生占绝大比重,与该专业学生性别的整体分布相符合。
表1性别构成
频率
百分比
有效百分比
累计百分比
有效男
43
22.0
22.0
22.0
女
152
78.0
78.0
100.0
总计
195
100.0
100.0
(二)工作单位的规模
从被调查毕业生所在工作单位的规模来看,30人以下的占13.8%,30—100人的占27.7%,100—300人的占20.5%。七成以上的被调查毕业生所在工作单位的员工人数在500人以下,有11.8%的被调查毕业生所在单位的员工人数在3000人以上。
表2工作单位的员工人数
频率
百分比
有效百分比
累计百分比
有效30人以下
27
13.8
13.8
13.8
30—100人
54
27.7
27.7
41.5
100—300人
40
20.5
20.5
62.1
300—500人
19
9.7
9.7
71.8
500—1000人
15
7.7
7.7
79.5
1000—3000人
17
8.7
8.7
88.2
3000人以上
23
11.8
11.8
100.0
总计
195
100.0
100.0
(三)工作单位所属行业分布
毕业生工作在各行各业,比较集中的行业有:公共管理、社会保障和社会组织(20.5%)信息传输、软件和信息技术服务业(12.3%)教育(10.3%)。
表3工作单位所属行业
频率
百分比
有效百分比
累计百分比
有效农林牧渔
8
4.1
4.1
4.1
采矿业
1
0.5
0.5
4.6
制造业
7
3.6
3.6
8.2
电力、热力及水生产和供应业
3
1.5
1.5
9.7
建筑业
5
2.6
2.6
12.3
批发和零售业
14
7.2
7.2
19.5
交通运输、仓储和邮政业
2
1.0
1.0
20.5
住宿和餐饮业
7
3.6
3.6
24.1
信息传输、软件和信息技术服务业
24
12.3
12.3
36.4
金融业
9
4.6
4.6
41.0
房地产业
3
1.5
1.5
42.6
租赁和商务服务业
9
4.6
4.6
47.2
科学研究和技术服务业
5
2.6
2.6
49.7
水利、环境和公共设施管理业
2
1.0
1.0
50.8
居民服务、修理和其他服务业
12
6.2
6.2
56.9
教育
20
10.3
10.3
67.2
卫生和社会工作
5
2.6
2.6
69.7
文化、体育和娱乐业
17
8.7
8.7
78.5
公共管理、社会保障和社会组织
40
20.5
20.5
99.0
国际组织
2
1.0
1.0
100.0
总计
195
100.0
100.0
(四)工作单位的性质
从被调查毕业生所在工作单位的性质来看,一半以上的毕业生(51.3%)在民营企业工作,在国有企业工作的占18.5%,在政府机构、事业单位工作的被调查毕业生分别占4.6%、9.7%,在外资企业工作的占5.6%。
表4工作单位性质
频率
百分比
有效百分比
累计百分比
有效国有企业
36
18.5
18.5
18.5
外资企业
11
5.6
5.6
24.1
民营企业
100
51.3
51.3
75.4
事业单位
19
9.7
9.7
85.1
政府机构
9
4.6
4.6
89.7
其他
20
10.3
10.3
100.0
总计
195
100.0
100.0
(五)工作年限
从表5可以看出,73.3%的被调查毕业生工作年限在3年以下,工作年限在5年以上的被调查毕业生所占比例仅有8.7%。
表5工作年限
频率
百分比
有效百分比
累计百分比
有效1年以下
57
29.2
29.2
29.2
1—2年
33
16.9
16.9
46.2
2—3年
53
27.2
27.2
73.3
3—5年
35
17.9
17.9
91.3
5年及以上
17
8.7
8.7
100.0
总计
195
100.0
100.0
(六)月平均薪资水平
83.6%的毕业生薪资在8000元以下,月薪万元以上的毕业生所占比例为6.1%。
表6目前的月平均薪资水平
频率
百分比
有效百分比
累计百分比
有效5000元以下
76
39.0
39.0
39.0
5000—8000
87
44.6
44.6
83.6
8000—10000
20
10.3
10.3
93.8
1—3万元
9
4.6
4.6
98.5
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