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西安交通大学网络教育学院论文
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弘润房地产公司员工绩效管理存在的问题及对策分析
摘要
绩效考核受到国内外专家学者的高度重视，它不仅被广泛应用于企业，就连政府、社团等也积极地在采用绩效考核理论和方法对其工作进行考核和管理。建立科学合理、先进完善的绩效考核体系，对于帮助员工开发潜能，充分调动员工的积极性和主动性，合理地配置资源，帮助企业维持和提高整体效能，提高企业的市场竞争力，促进企业战略目标的实现具有重要意义。虽然绩效考核在实施过程中取得了一定得成就，但是大多数企业在绩效考核工作当中仍然存在着不少问题。论文首先对绩
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