轮转护士年度工作总结（精选15篇）.pdfVIP

轮转护士年度工作总结

轮转护士年度工作总结（精选15篇）

不经意间，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间以来的工

作，收获颇丰，为此要做好工作总结。好的工作总结都具备一些什么

特点呢？下面是小编整理的轮转护士年度工作总结，仅供参考，希望

能够帮助到大家。

轮转护士年度工作总结篇1

在护理部的指导下，在科室主任的带领及科室医生的帮助下，与

护理同仁的共同努力下，针对年初制定的目标计划，狠抓落实，认真

实施，基本圆满地完成了各项任务，共护理病人2871人，无差错事故

发生，现将全年的护理工作总结如下：

一、优质护理方面

随着优质护理服务的深入开展，我科除了按常规做好基础护理和

专科护理外，还加强了护患沟通和健康宣教，更加强了护士的责任心，

我们从内心真正认识到优质服务的重要意义，把优质服务作为护士的

天职和本分，变被动服务为主动服务，深入到病房中去，了解病人的

需求，改善护患关系，科室满意度98%以上。我们正在进行护理随访

登记，下一步将下大力做这项工作，预想通过这项工作提高患者对科

室的满意度，从而提高经济效益。

二、护理质量和安全管理方面

护理质量和护理安全管理是医院及科室永恒不变的主题，定期进

行检查考核，是提高护理质量的保证。为了增高护理质量，我科在总

结以往工作经验的基础上，在基础管理、质量管理中护士长充分发挥

质控领导小组成员的作用，结合科室实际，做到月有计划，周有安排，

日有重点。在基础护理质量管理上，严格执行护理操作规范，加强检

查，确保落实。科室坚持每周2—3次护理质量检查，对检查中存在的

不足之处进行具体地原因分析，并通过深入细致的思想教育，强化护

理人员的服务意识、质量意识、安全意识，并制定切实可行的改进措

施。

（一）修订了科室各项疾病护理常规及护理工作流程等并进行了

培训学习。

（二）全面提升职业素质、优化护理服务根据医院护理部对护士

的分级，针对级别标准要求，加强组织基础理论知识及专科知识、护

理专业技术操作的培训，提高各层级护士的实际工作能力，培养责任

护士，提高护理人员综合素质及专业能力。

（三）严格落实责任制整体护理

（1）全面实行APN排班方法，弹性排班。

（2）全面落实护士职责。整合专业照顾、病情观察、协助治疗、

协调沟通、健康促进、心理护理六位于一体，为患者提供全面、全程、

连续的护理服务。密切观察患者病情，及时与医师沟通，与患者沟通，

对患者开展健康教育和康复指导，提供心理护理。

（3）深化护士分层使用，依据病人病情、护理难度和技术要求分

配责任护士，危重患者由年资高、能力强的护士负责，体现能级对应。

（四）加强患者健康教育由责任护士做每天不少于1次的`健康宣

教，根据科室常见病的治疗和护理常规、特殊饮食向病人做详细的讲

解。

（五）加强管理，确保护理安全

（1）加强病人重点环节的管理、危重病人的管理，完善护理流程

及管理评价程序。

（2）加强护理安全管理，各质控小组每周进行检查，每月行护理

安全隐患排查及护理差错、护理不良事件的原因分析讨论，分析发生

的原因，应吸取的教训，提出防范措施与改进措施。

（六）履行岗位职责

（1）按照岗位管理进行考核，作为绩效考核依据。

（2）强化医疗安全核心制度及各种护理操作规范、流程、各种常

规的落实。

三、人员管理和培训方面

20xx年普外科新增加护士1人，执业持证率达到了100%。科室

对新入科护士进行了有计划，规范的岗前培训，新进护士能尽快的适

应自己的工作。基于本科护理人员年轻化，科室制订了详细的人员分

层培训计划并认真落实，通过晨间提问、业务学习、护理查房、操作

培训等形式进一步夯实《三基》知识和专科技能。支持和鼓励护士的

继续学习，有一名护士参加医院的机动护士培训，科室根据情况派出1

名护士去上级医院学习，回科后并做了相应的学习汇报，取得了较好

的学习效果。

四、三甲创建方面

近两年来，我院一直在筹备晋升三级医院工作，对照三甲标准，

带领全科护理人员学规范、规范做。把各种护理文件资料规范成册，

制订了人员培训计划，明确了各岗位工作职责和工作标准，规范了物

品管理流程，做到护理有章可循，各项护理工作进一步规范统一，在

我院自查结果，我科准备工作依