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党委书记2024年基层党建工作述职报告

一、主要做法及成效

（一）“三个聚焦”抓主题主线，筑牢政治忠诚。一是聚焦淬炼思想。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，召开中心组学习*次，二十大精神集中培训*次，分发二十大报告和各类学习资料*余套，组织*个村居党支部书记顺利参加全国村党组织书记和村委会主任视频培训班。二是聚焦意识形态。严格落实“第一议题”制度，坚持排查防范化解意识形态领域风险，每月初召开风险分析研判会，提升网络综合治理能力，全年舆情风险零发生。三是聚焦主题教育。带头学习研讨、带头讲专题党课、带头落实“一月一课一片一实践”主题党日活动。把“四下基层”要求贯穿“走找想促”活动全过程，先后*次深入各村一线现场调研、办公，解决问题*个。严格落实“8+3”工作清单，以集中讲学、上门送学、寄书助学、线上共学的方式确保党员不漏学、不掉队。

（二）“三个强化”抓强基提质，夯实战斗堡垒。一是强化组织建设。出台《*乡村级党组织党建指导工作制度》，为各支部设立党建指导员。创建*社区、*村2个五美村部，打造以*村、*社区为中心的“党建+产业发展”示范带，非公联合党支部新增覆盖企业3家。二是强化党员管理。坚持“理论研讨+实践活动+技能培训”组合教学，依托乡乡党校开办党员培训会*次，新发展党员35岁以下人员占比*%，*名流动党员信息核查无误。三是强化指导督查。领导班子成员每月走访期间对各支部基层党建情况对照党建办提供明细开展指导。党建办每月分组随机选择2-3个村走访入户，实地检查“三会一课”开展、公示栏更新、近期党建任务落实等情况，指出问题，汇总通报，限时整改。

（三）“三个持续”抓党建引领，提升治理效能。一是持续推动产业发展。打造村集体经济特色产业，施行“飞地经济+村村联合+大户联营”发展模式，发展*村果蔬园种植和冷链冻库租赁、*村*规模种植，指导*村与*村共同新开发*种植基地。二是持续推进乡村治理。落实“三长制”，运用“四方会诊、三计化解”机制，以民生微服务撬动基层大治理，全年收集解决民生诉求*个。加速“党建+乡村治理”，打造*村“一约三会”治理示范点。创建*个美丽村寨和*户美丽庭院。三是持续推行调研走访。落实大兴调查研究工作，依照党中央部署和省委、市委、县委要求，制定《*乡关于贯彻落实在全党大兴调查研究的工作实施方案》，精心组织基层调研走访。各站办所每周提供不少于5条调研问题信息线索，党建办汇总梳理。围绕推进党员走访，为群众“献一策、办一事、解一难”，累计为民献策办事解难超*余人次。

（四）“三个激发”抓队伍建设，凝聚闯干合力。一是激发政府干部动力“冲起来”。创新落实“全员聘用、竞争上岗、双向选择”制度，注重事干实绩，突出政治标准，建立年轻后备干部库，完善动态管理，新委任*名青年干部为站办所负责人，搭建成长大舞台。二是激发村支两委活力“强起来”。开展届中分析，及时发现和纠正苗头性问题，建立村两委班子动态管理、缺职即配、末尾淘汰制度，结合年度综合考评，补选两委*人，调整支部书记*人。每村动态储备5名以上年轻后备力量，鼓励村两委干事创业，履职尽责，担当作为。三是激发驻村工作队助力“暖起来”。顺利完成县第一轮驻村工作服期满考核和新一轮驻村工作队交接任务，稳步推进驻村工作队熟悉村情民情，开展农户全覆盖集中走访。严格落实考勤、请销假、考核、公示、通报制度，每月定期组织驻村工作队集中开会，交流工作经验，相互审查规范各类台账、驻村日志填写等。组织工作队帮助所在村解决滞销农产品近1000斤，申请*组至*组公路修缮资金，以自身“辛苦指数”换取群众“满意指数”。

二、存在的问题及原因

（一）村级集体经济还需“添柴加薪”。部分村发展集体经济思路不清晰、办法不多，经营方式单一，基础薄、规模小、效益低，缺乏具有“造血功能”的实业项目，头部村居的房屋租赁收入比例高，全乡村集体经济总体呈现出长板不长、短板较短的状态。

（二）党员队伍结构还需“招贤纳士”。全乡35岁以下党员*人，占比仅*%，60岁以上党员*人，近三年内新发展的农村党员中大专以上学历仅占*%，乡内年富力强和文化素质高的青年数量少流动快，在村内学习机会不多、入党意向不强，村党支部对增强党员队伍力量的认识不足、效率不高。

（三）党支部建设还需“百花齐放”。部分偏远村居日常考核检查少，党支部对党建工作组织不力、抓手不紧、闯劲不够，日常组织生活推诿拖拉、被动应付，上级拨一拨才动一动，对党组织功能定位不明确，“无人理事”情况还存在，与周边先进村党组织的建设水平还有差距。

三、下步打算及措施

（一）以“高度”明确方向，深学笃行坚定信念。带头以党的二十大精神为指引，以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，引导各党支部、广大党员第一时间跟进学习习