宁德新能源科技电池工程师岗位笔试题目含笔试技巧 .pdf

宁德新能源科技电池工程师岗位笔试题目含笔试技巧 .pdf

  1. 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

宁德新能源科技

电池工程师岗位笔试题目(精选)

宁德新能源科技公司电池工程师岗位笔试题目

一、选择题(每个问题有四个选项,请选择正确的答案)

1.下列哪种材料是锂离子电池的正极材料?

A.石墨

B.铁氧化物

C.镍氧化物

D.锂合金

参考答案:C.镍氧化物。

2.以下哪种电池属于二次电池?

A.铅酸电池

B.镍镉电池

C.锂离子电池

D.钠硫电池

参考答案:C.锂离子电池。

3.下列哪个参数是电池能量密度的定义?

A.单位体积所储存的电能

B.单位质量所储存的电能

C.单位体积所输出的电能

D.单位质量所输出的电能

参考答案:B.单位质量所储存的电能。

4.下列哪个因素主要影响电池的充放电速率?

A.电解液的电导率

B.正负极材料的活性

C.电池的厚度

D.温度

参考答案:B.正负极材料的活性。

5.下列哪个电池在充放电过程中,正负极材料没有发生化学反应?

A.镍镉电池

B.铅酸电池

C.锂离子电池

D.钠硫电池

参考答案:C.锂离子电池。

6.在电池制造过程中,以下哪个步骤是用来防止正负极短路?

A.在正负极之间加入隔膜

B.对正负极进行包覆处理

C.将正负极活性物质压制成片

D.对正负极进行烧结处理

参考答案:A.在正负极之间加入隔膜。

7.下列哪种电池的充电时间和行驶里程与传统燃油车相比,具有明显优势?

A.氢燃料电池汽车

B.纯电动汽车

C.插电式混合动力汽车

D.以上三种都可以

参考答案:D.以上三种都可以。

8.下列哪种材料的导电性能优于铜?

A.银

B.金

C.铝

D.以上三种都可以

参考答案:A.银。

9.在电池生产过程中,以下哪个步骤可能导致电池起火?

A.正负极活性物质制备过程中加入有机溶剂

B.将正负极活性物质压制成为片状结构

C.在高温下对电池进行烧结处理

D.在电池中加入电解质溶液

参考答案:A.正负极活性物质制备过程中加入有机溶剂。

10.下列哪个参数是评价电池循环寿命的重要指标?

A.内阻

B.开路电压

C.循环次数

D.比能量密度

参考答案:C.循环次数。

二、问答题(请仔细阅读题目,并回答问题,每个问题不少于50字)

1.请简要介绍宁德新能源科技有限公司的主要业务和产品。

参考答案:宁德新能源科技有限公司主要从事新能源电池的研发、生产和销售,

主要产品包括锂离子电池、镍氢电池和超级电容器等。同时,该公司也致力于提

供新能源解决方案,广泛应用于电动汽车、储能等领域。

2.请简述锂离子电池的充放电原理。

参考答案:锂离子电池的充放电原理主要是依靠正负极材料之间的锂离子迁移。

在充电过程中,正极材料中的锂离子脱出,经过电解质溶液和隔膜,迁移到负极

材料中;同时,电子通过外电路从负极流向正极,形成电流。放电过程中,锂离

子从负极材料中脱出,迁移回正极材料中,同时电子通过外电路从正极流向负极,

形成电流,为负载供电。

企事业单位招聘笔试的题目类型和技巧

在人才激烈竞争的当今社会,企业为了获取所需人才,会通过各种途径对求职者

进行考核,而笔试就是其中一种非常普遍的途径。本文将详细介绍企业招聘环节

笔试的类型及答题技巧。

一、笔试的类型

专业知识考试

这类笔试主要针对技术性和专业性较强的职位,例如工程师、会计、医生等。这

类考试主要测试的是求职者对本岗位专业知识的掌握程度,如对特定的程序语言、

设计理念、会计规则、医疗常识等的理解与应用。

综合素质测试

许多企业为了考察求职者的综合素质,会进行包括逻辑推理、数学计算、数据分

析等在内的综合素质测试。这类测试既测试求职者的基本素质,又考察其解决问

题的能力和思维途径。

心理测试

部分企业会运用心理测试来评估求职者的性格特点、职业倾向等。心理测试通常

包括性格测试、价值观测试和压力应对测试等。

情境模拟

情境模拟是一种常见的面试形式,通常包括案例分析、问题解决、角色扮演等。

企业通过这种途径来模拟实际工作场景,考察求职者在特定情境下的反应和应对

能力。

二、答题技巧

专业知识考试

(1)复习准备:对专业知识进行系统的学习,阅读相关的教材和资料,对不懂

的问题进行深入研究。

文档评论(0)

. + 关注
官方认证
内容提供者

专注于职业教育考试,学历提升。

版权声明书
用户编号:8032132030000054
认证主体社旗县清显文具店
IP属地河南
统一社会信用代码/组织机构代码
92411327MA45REK87Q

1亿VIP精品文档

相关文档