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就业劳动合同范本下载6篇

第1篇示例：

就业劳动合同是用于规范雇主与雇员之间劳动关系的法律文件。通过签订就业劳动合同，雇主与雇员之间的权利和义务得以明确，有利于维护双方的合法权益。而对于雇员来说，签署就业劳动合同也是作为在职证明的重要文件之一。合同的内容和签署对于双方都十分重要。为了方便大家，以下是一份就业劳动合同范本供大家参考。

就业劳动合同

甲方（雇主）：______________乙方（雇员）：______________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方被甲方录用，双方就乙方的工作性质、工作地点、工作时间、工资报酬、劳动保护、劳动纪律等事项达成如下协议，以兹共同遵守。

第一条工作性质

乙方的工作地点为甲方的______________________，如需调动工作地点，甲方应提前通知乙方。

乙方的工作时间为每周工作________小时，具体工作时间由甲方安排。

第四条工资报酬

1.乙方的起薪为________元/月（￥______/月），具体的调薪机制和标准另行协商。

2.乙方的工资按每月（或每周、每两周）发放一次，发放日期为每月（或每周、每两周）的______号，具体支付方式另行协商。

3.甲方保证乙方的工资不低于当地最低工资标准，并按时足额支付。

第五条劳动保护

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和设备，并定期进行安全生产教育培训。

2.甲方应当为乙方购买符合国家规定的劳动保险。

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动条件，保证乙方的劳动环境符合国家规定的卫生标准，保证乙方的生活条件符合国家规定的标准。

2.如乙方因工作需要，需要出差或调动工作地点，甲方应当提前通知乙方，并支付相应的出差补贴和调动津贴。

1.乙方应当认真履行工作职责，遵守甲方的工作制度和纪律规定。

2.乙方应当保守甲方的商业秘密，并承诺不泄露甲方的机密信息。

第八条合同期限

本合同自________年________月________日起生效，至________年________月________日终止。

1.一方违反本合同的，对方有权解除合同，并要求违约方承担相应的法律责任。

2.乙方在服务期内解除劳动合同的，应当提前________天以书面形式通知甲方。

第十条其他

本合同未尽事宜，经双方协商一致后另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

第十一条法律适用和争议解决

本合同的订立、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

第十二条合同变更和解释

本合同自双方当事人签字或盖章之日起生效。本合同一式____份，甲、乙双方各执____份，具有同等法律效力。

注：本合同一式两份，由甲、乙双方各执一份。【就业劳动合同范本下载】就在这里，大家可以根据上面的范本自行修改，填写相关信息，然后双方签字盖章即可。希望本范本对大家有所帮助。

第2篇示例：

就业劳动合同是用人单位与劳动者之间订立的，用人单位为了拉动劳动者的工作和产值，必须依法保护劳动者的合法权益，切实履行合同，与劳动者共同维护用人单位和劳动者的合法权益。在劳动合同的签订过程中，双方要认真履行合同义务，避免造成不必要的纠纷和合同解除。

一、劳动合同的订立

1、劳动合同可以采取书面形式，也可以采用口头形式；

2、当用人单位与劳动者约定劳动合同的试用期，试用期最长不得超过六个月；

3、劳动合同应当载明下列主要内容：

（1）劳动合同期限；

（2）劳动合同的工作内容、工作地点和工作时间；

（3）劳动报酬；

（4）劳动保险和社会保险；

（5）劳动条件和保护；

（6）劳动合同的解除和终止的程序和条件等。

二、劳动合同的履行

用人单位和劳动者应当按照合同约定履行各自的义务，用人单位必须按照劳动合同支付劳动报酬，提供工作条件和保护，保险和社会保障等，劳动者要按照合同约定担负起相应的工作责任，保守用人单位的商业秘密，保护用人单位的财产安全等。

三、劳动合同终止和解除

1、劳动合同期满，劳动合同解除；

2、劳动合同可以双方协商终止；

3、在下列情况下，劳动合同可以被用人单位单方解除：

（1）劳动者在试用期间被证明不符合所需条件，劳动合同可以被解除；

（2）劳动者严重违反用人单位的劳动纪律和规章制度；

（3）