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就业劳动合同范本下载6篇
第1篇示例:
就业劳动合同是用于规范雇主与雇员之间劳动关系的法律文件。通过签订就业劳动合同,雇主与雇员之间的权利和义务得以明确,有利于维护双方的合法权益。而对于雇员来说,签署就业劳动合同也是作为在职证明的重要文件之一。合同的内容和签署对于双方都十分重要。为了方便大家,以下是一份就业劳动合同范本供大家参考。
就业劳动合同
甲方(雇主):______________乙方(雇员):______________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定,甲乙双方经平等协商,就乙方被甲方录用,双方就乙方的工作性质、工作地点、工作时间、工资报酬、劳动保护、劳动纪律等事项达成如下协议,以兹共同遵守。
第一条工作性质
乙方的工作地点为甲方的______________________,如需调动工作地点,甲方应提前通知乙方。
乙方的工作时间为每周工作________小时,具体工作时间由甲方安排。
第四条工资报酬
1.乙方的起薪为________元/月(¥______/月),具体的调薪机制和标准另行协商。
2.乙方的工资按每月(或每周、每两周)发放一次,发放日期为每月(或每周、每两周)的______号,具体支付方式另行协商。
3.甲方保证乙方的工资不低于当地最低工资标准,并按时足额支付。
第五条劳动保护
1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和设备,并定期进行安全生产教育培训。
2.甲方应当为乙方购买符合国家规定的劳动保险。
1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动条件,保证乙方的劳动环境符合国家规定的卫生标准,保证乙方的生活条件符合国家规定的标准。
2.如乙方因工作需要,需要出差或调动工作地点,甲方应当提前通知乙方,并支付相应的出差补贴和调动津贴。
1.乙方应当认真履行工作职责,遵守甲方的工作制度和纪律规定。
2.乙方应当保守甲方的商业秘密,并承诺不泄露甲方的机密信息。
第八条合同期限
本合同自________年________月________日起生效,至________年________月________日终止。
1.一方违反本合同的,对方有权解除合同,并要求违约方承担相应的法律责任。
2.乙方在服务期内解除劳动合同的,应当提前________天以书面形式通知甲方。
第十条其他
本合同未尽事宜,经双方协商一致后另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等效力。
第十一条法律适用和争议解决
本合同的订立、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
第十二条合同变更和解释
本合同自双方当事人签字或盖章之日起生效。本合同一式____份,甲、乙双方各执____份,具有同等法律效力。
注:本合同一式两份,由甲、乙双方各执一份。【就业劳动合同范本下载】就在这里,大家可以根据上面的范本自行修改,填写相关信息,然后双方签字盖章即可。希望本范本对大家有所帮助。
第2篇示例:
就业劳动合同是用人单位与劳动者之间订立的,用人单位为了拉动劳动者的工作和产值,必须依法保护劳动者的合法权益,切实履行合同,与劳动者共同维护用人单位和劳动者的合法权益。在劳动合同的签订过程中,双方要认真履行合同义务,避免造成不必要的纠纷和合同解除。
一、劳动合同的订立
1、劳动合同可以采取书面形式,也可以采用口头形式;
2、当用人单位与劳动者约定劳动合同的试用期,试用期最长不得超过六个月;
3、劳动合同应当载明下列主要内容:
(1)劳动合同期限;
(2)劳动合同的工作内容、工作地点和工作时间;
(3)劳动报酬;
(4)劳动保险和社会保险;
(5)劳动条件和保护;
(6)劳动合同的解除和终止的程序和条件等。
二、劳动合同的履行
用人单位和劳动者应当按照合同约定履行各自的义务,用人单位必须按照劳动合同支付劳动报酬,提供工作条件和保护,保险和社会保障等,劳动者要按照合同约定担负起相应的工作责任,保守用人单位的商业秘密,保护用人单位的财产安全等。
三、劳动合同终止和解除
1、劳动合同期满,劳动合同解除;
2、劳动合同可以双方协商终止;
3、在下列情况下,劳动合同可以被用人单位单方解除:
(1)劳动者在试用期间被证明不符合所需条件,劳动合同可以被解除;
(2)劳动者严重违反用人单位的劳动纪律和规章制度;
(3)
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