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2023年医院医师培训计划5篇

医院医师培训计划1

关于全年医疗业务学习培训计划的管理规范通知，为提高医务人员整体素质

和医疗水平，规范我医务人员的医疗行为，保证医疗安全，经医院研究决定，制

定医院医疗业务培训计划。规范我院医疗诊疗程序，医务科将以“三基三严”、

“临床专业技术”“医疗突发事件应急能力”“医疗法律法规”“临床路径”等

下：

1、培训内容：

(1)基础理论包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论。

(2)基本知识：包括为疾病诊断、治疗直接提供科学依据的临床医疗知识。

如：临床路径、各种疾病的阳性体征、各种检验检查的标本采取方法及临床意义。

各种药物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及适应症等。

(3)基本技能：包括医疗人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能如各种穿

刺技术、心肺复苏技术、手术的基本操作方法包括洗手、穿脱手术衣、手术器械

的正确使用、打结、基本缝合方法等和能根据掌握的理论知识和

实践经验结合病人的病情拟定出诊断、治疗、计划思维判断能力如病历、医

嘱、处方的书写能力、体格检查能力、诊断与鉴别诊断能力、门急诊处理能力、

阅读辅助检查报告能力、抗菌药物合理使用等等。

（4）医疗卫生相关法律法规《执业医师法》、《输血法》、《传染病防治

法》、《医疗事故防范及处理条例》、《病历管理规定》等。

（5）技能培训与考核内容徒手心肺复苏技术、心电监护仪的使用技术、电

除颤仪器的使用技术、呼吸机的使用与维护技术

2、培训方式：

通过学术会议和科内业务学习的形式进行全员培训，采用集中培训及科室学

习相结合的方法。集中学习：医务科具体负责组织全院的培训工作，由医务科负

责每月举办一次全院医护人员的业务培训，培训内容由各个科室主任拟订。科室

学习：要求医护人员利用空闲时间学习，以及加强对医务人员“三基”的培训。

各科室可以利用晨会交班时间或其他空闲时间学习，各科室业务学习要求每月至

少一次，每次学习由科主任指定一名医师记录，科主任审核记录后签名，参加业

务学习的人员必须在记录上签到，业务学习覆盖率达到100%。医务科将不定期

对业务学习登记进行检查。

3、医务科具体培训计划

时间主题主讲科室培训负责事项

1月份抗菌药物临床合理使用药械科、药房医务科、人事科

2月份急诊急救知识陆俊地主任主讲医务科、人事科

3月份小针刀及椎间孔镜的特色治疗谢胜扬主任主讲医务科、人事科

4月份创伤性休克早期经验性决策王琨主任主讲医务科、人事科

5月份创伤骨科定主题朱均章主任、医务科、人事科

6月份创伤骨科定主题刘建刚主任医务科、人事科

7月份医疗法律法规何祖权副院长主讲医务科、人事科

8月份麻醉科定主题李斯强主任主讲医务科、人事科

9月份放射科定主题张文佑主任主讲医务科、人事科

10月份检验科定主题黄秋芳主任主讲医务科、人事科

11月份超声科定主题田雪君主任主讲医务科、人事科

12月份临床路径、病历管理规范医务科主讲医务科、人事科

注：以上培训计划，每月份培训具体时间、具体主题、具体主讲人等医务科

将另行下发通知。

4、培训对象

全院医务人员：包括医技科室及临床科室所有医务人员。

5、培训目的

通过对医务人员进行相关专业知识的培训，达到提高专业素质能力巩固扎实

的基础知识并将所学的理论知识与实际临床工作相结合提高为病人服务的质量。

6、业务培训要求

科内教学培训要求针对各专科特点进一步细化各科教学培训，同时对住院医

师给予业务上的指导。

医院医师培训计划2

为进一步提高住院医师培训工作质量，完善制度，加强管理，做好临床住院

医师毕业后医学教育工作，特结合我院实施住院医师培训工作以来的实践，制定

我院住院医师培训计划。

一、指导思想

鼓励青年医师勤奋学习，刻苦钻研，认真实践，尽早成才;加强理论和实践

的结合，提高临床技能和诊治水平;学习新理论、新技术、新方法，拓宽知识面，

为今后发展打下扎实基础;重视医德医风培养，培养良好的职业道德。通过系统

培训，使其在政治思想、职业道德、临床专业技术、医学理论、科研、教学及组

织管理能力方面得到提高，成为医德高尚，技术过硬，理论扎实的专业技术