- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
一、系统功能
模拟企业实际绩效管理业务,针对绩效主管、直线
经理()以及员工等角色,分别提供了制定
绩效、依照开展绩效评价、对评价结果进
行沟通反馈面谈、绩效评价结果应用等功能。
1.参与系统的业务角色为绩效主管、、员工三大
类,但是可以逐级指定。
2.指标的得分,既可以人为评价,也可计算得出。人为
评价时,指标可从考勤、生产制造、供应链等其他业务
系统取数作为评分的参考;自动计算时,计算所需原始
数据可从考勤、生产制造、供应链等其他业务系统取数
得到。
3.审核后的绩效数据,可以供[薪资管理]模块在定义[薪
资标准]及[工资项目]中数据。
4.提交的反馈和面谈记录,培训管理模块培训中可
联查。
注意:
在启用绩效管理系统之前,必须先启用HR基础设置(
HB)和人事管理(HM)
1.考评指标库:支持多级分层,后续业务可以引
用任意一个层次指标,并可以定义该层次及其根
层次的权重;根层次权重视为类权重,该层次权
重视为指标权重。
注意:
指标的编码可以由系统自动生成,允许修改;在全
部指标库范围内指标编码及指标名称不允许重复。
指标库中字段是否有效设置为否时,该指标
不允许再被后续业务。
提供是否显示无效指标选择框,当勾选后,能
够显示被设定为无效的指标。
删除指标时,该指标下包含的指标将被一并删除。
若指标已被后续业务,则不许删除。
完指标体系后,考评量表模版、绩效中
可以该指标体系。
2.评分方式:定义评分方式的有效分值范围(如0
至100分、0至120等)或等级标准(如优良中可
差、ABCDE等)等。
评分方式分为数值式和等级式,数值式用于连续
型评分,等级式用于离散型评分方式;数值式需
定义最大值、最小值等,字符型需定义等级名称
、等级编码、等级对应的分值上下限、标准值等
。
3.评分量表模板:绩效考评实施需要一个载体,
这个载体通常是量表。定义绩效考评的模版后,
供后续绩效。
计算类指标:通过定义,从其他系统业
务数据计算考评总得分的指标,计算类指标无须
人为评价。
评价类指标:人为评价,以便进行考评总分计算
的指标,当然,评价过程中,可以定义,从
其他系统取数业务数据计算出结果,作为评价的
参考。
注意:
是否细分目标任务:针对评价类指标而言,参照系
统预制项“是、否”,默认为“否”。如果选择“
是”,在“目标任务”功能点中,可在该指标下挂
具体的目标任务。
评分查看权限:用于配置考评人或查看其他
角色(上上级、上级、同级、自身、下级)人员评价
的权限,包括“绩效评价”及“考评结果”两个
环节的数据查看权限。
各角色是否有权限查看他人评价。
角色包括上上级、上级、同级、自身、下级、负责
人。
他人包括上上级、上级、同级、自身、下级等。
1.绩效:绩效的增加与使用.
2.绩效的启动
3.WEB应用:基于Web的系统用于测
评。各评估主体在被系统授予操作权限后,即可
提交对被人员的分数,系统自动给出相
应的结果,极大地提高了考核分数的提交、
汇总的效率,方便管理员进行查询及比较分析等
系统操作
您可能关注的文档
- 化设shuaige u01设计课程安排秋.pdf
- 融创在施项目现场状况实时监控系统摄像机设置指南卡方式.pdf
- 综合复习心外科.pdf
- 词汇表着迷高兴或说明.pdf
- 黑龙江省海林市朝鲜族中学2024_2025学年高二生物下学期期中线上考试试题.doc
- 全国中考语文试题分类汇编07背诵默写.doc
- 全国通用2025版高考历史一轮总复习模块2专题7近现代中国经济的发展和社会生活的变迁第20讲近代中国民族工业的兴起和曲折发展课时跟踪人民版.doc
- 云南省永仁县第一中学2024_2025学年高二生物10月月考试题.doc
- 2025版高考英语一轮总复习课时作业40Unit5Meetingyourancestors含解析新人教版选修8.doc
- 山东省新泰一中2024_2025学年高二历史上学期第一次质量检测试卷含解析.doc
- 浙江省临海市白云高级中学2025届高三历史3月月考试题.doc
- 云南拾谷县第一中学2024_2025学年高二物理上学期10月月考试题.doc
- 2025版高考生物总复习第13讲基因的分离定律教案苏教版.doc
- 湖北省黄石实验高中2024_2025学年高一历史下学期期末考试模拟卷.doc
- 通史版2025版高考历史大一轮复习专题七近代化的曲折发展__中日甲午战争至五四运动前4第4讲从维新思想到新文化运动课后达标检测含解析新人教版.doc
- 2024年高考数学考试大纲解读专题04导数及其应用含解析文.doc
- 河南省许汝平九校联盟2024_2025学年高一语文上学期期末考试试题扫描版无答案.doc
- 江西省吉安市吉水县第二中学2024_2025学年高一历史上学期第二次月考试题.doc
- 北京市平谷区2025届高三政治一模考试试题含解析.doc
- 2025届中考物理第四讲物态变化专项复习测试无答案新人教版.docx
文档评论(0)