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新护士培训计划

新护士培训计划(通用15篇)

时光飞逝，时间在慢慢推演，我们又将接触新的知识，学习新的

技能，积累新的经验，我们要好好计划今后的学习，制定一份计划了。

拟起计划来就毫无头绪？下面是小编精心整理的新护士培训计划，欢

迎阅读与收藏。

新护士培训计划1

为使新护士进院后尽快地熟悉工作环境、各项规章制度及法律法

规，掌握基础理论、基本技能，尽快地能独立完成护理工作，独立配

合一般抢救工作，护理部制定了新护士岗前培训计划，如下：

一、培训目标：

1.熟练掌握各项护理工作规章制度及职责。2.巩固基础理论及护理

专业知识。3.基本掌握基础护理技术操作流程。

4.掌握一般抢救知识、技术和护理病历书写基本要求等。

二、培训内容：

1.护理部培训内容：

①素质教育②行为规范及护士礼仪③沟通与交流技巧④规章制度

及职责讲解

⑤法律法规《医疗事故处理条例》、《护士条例》、《病历书写

基本规范》、《输血法》、《输血技术管理规范》

⑥50项基础护理要点讲解⑦观看技术操作录像2.临床培训内容：

①熟悉工作环境、流程②各项护士工作制度、职责③基础理论、

基本技能④一般专科疾病护理常规⑤一般抢救知识及技术⑥护理病历

书写规范⑦其它方面

三、培训形式：

1.护理部组织讲课、基础理论考试、静脉输液技术考核。2.护理部

组织观看技术操作录像。

3.科室一对一培训、讲课、理论考试、技术考核。

四、培训时间：

1.护理部对新护士进院后利用15天时间完成培训。

新护士培训计划2

岗前培训是新护士成长的重要阶段，是护理专业毕业生上岗前的

基础培训，是培养新护士实际工作能力、巩固护理专业思想，促进新

护士职业道德形成的重要过程。为使新护士尽快适应从学生到临床护

理工作者的角色转变,适应我院的临床护理工作，增强对医院的归属感

促进她们专业的成长和发展，特制定20xx年新护士岗前培训计划如下。

一、培训目标：

1、热爱护理专业，尽快完成角色转换，树立以病人为中心的服务

理念，了解我院的护理工作状况，以良好心态走上工作岗位。

2、掌握正确书写护理文件的方法。

3、能说出分级护理制度、查对、值班交接班制度、物品药品管理

等各项护理工作制度内容。

5、能复述优质护理服务活动的指导思想、活动目标、重点内容。

6、掌握护理安全的相关知识；

7、掌握常用的消毒隔离方法，能复述职业暴露防护的方法;

8、掌握患者常见心理问题的识别与护理;

9、掌握临床常用检验标本的留取及注意事项;

10、能熟练掌握常用二十项临床护理操作，学会健康教育的方法

与交流技巧。

二、培训内容：

（一）理论：理论课多采用多媒体课件讲解,部分内容采用示范案

例教学法;

1、怎样做一名合格护士；

2、护理工作制度；

3、护理文件书写；

4、优质护理服务相关知识；

5、护理安全教育；

6、常用的消毒隔离方法与职业暴露防护;

7、患者常见心理问题的识别与护理;

8、临床常用检验标本的留取及注意事项;

9、健康教育方法和技巧；

（二）操作技能项目：

手卫生、急救技术、无菌操作、体位护理、翻身拍背、约束带使

用、生命体征测量及记录、铺床、床上擦浴、床上洗头、口腔护理、

鼻饲法、吸痰法、静脉输液、肌肉注射、皮试、导尿法、灌肠法、给

氧。

三、时间安排：

理论培训：7月17日-7月19日

操作培训：7月20日-7月29日

四、要求：

1、学员不得迟到早退、必须认真听讲，刻苦训练，确保顺利达标。

2、理论授课要求使用多媒体，讲解能结合实际工作。

3、操作：

各组老师必须根据具体项目规定每个项目的操作时间，于7月19

日之前报护理部审核。操作培训前指导老师做好用物、场地准备。指

导老师操作示范由两人配合即指定一人示范、一人讲解完成，学员观

摩后指导学员现场操练。每项操作学员操练不得少于5遍，每项操作

时间操练结果必须达到在规定时间内完成。