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员工批评与自我批评讲话稿800字

员工批评与自我批评讲话稿800字1

一年多来，在党支部的正确领导下，在各位领导的关心和同

志们的支持帮助下，在学习、理论水平、政策观念等各方面都有

所提高，较好地完成了本职工作。但是通过认真的反思，深深感

到自己在学习、工作方面还存许多不能令人满意的地方。希望通

过批评与自我批评，对照自己的实际，挖掘思想，剖析根源，警

示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作。为此，就本人在各方

面存在问题自我剖析如下，希望领导和同志们批评指正。

一、存在问题

1、系统的理论学习不够。认为只要跟着党组织学习就已足

够，积极干好本职工作就可以了。而没有自觉和系统地学习中国

特色社会主义理论及实时的实用理论，致使自己对世界观、人生

观和价值观自我改造重视不够，看待问题、分析问题，解决问题

的能力有待进一步提高。特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁

复杂的事务堆里，常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新

问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理

论学习不够，理解不深，解决问题时没有得到及时的理论指导。

2、对待工作有时只满足于认真完成上级领导交给的任务，

常常只是根据上级领导布置的工作，说一步走一步，开拓意识还

不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、

敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢

精神。

3、平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生

的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，

也没能更热情更主动地关心群众，与其他同志交流不够，没能热

心地帮助周围的同志有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。

二、原因分析

本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有

客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作

用。

第一、我对政治学习走过场，留于形式，敷衍了事，思想上

未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，使自

己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只

是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。我没有严格的

学习计划和约束自己学习的制度，只能说有求知欲望，但缺乏持

之以恒的自觉性，更谈不上用毛泽东思想的立场，观念和方法，

去研究新情况，分析新形势，解决新问题，从而想问题、办事情、

干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，

思想境界没有提到更高的层次。第二，作为一个经营团队的管理

人员，对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情那么多，时

间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动、热情

地与员工多做交流。第三，开拓进取精神不够，既不争先，也不

落后，甘居中上游，当个太平人就行了，高起点、大跨度，大发

展，争先进这些都与己无缘。

三、今后努力方向及整改措施

针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，在身体力

行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，

思想上有明显进步，做好经营管理工作。

(一)加强政治理论学习，提高自身素质。今后将进一步端正

学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。实际

中要像对待业务工作一样，制定出详细的政治理论学习计划，挤

出时间予以落实，通过学习，不断用新知识、新文化、马列主义

毛泽东思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑，不断提高个人

政治修养，增强分析问题解决问题，辩别是非的能力，并注意与

实际结合起来，指导实际工作。

(二)要克服时间上的困难，尽可能地更热情主动地关心员

工，与其他同志多做交流，热心地帮助周围的同志分析具体情况，

有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。

(三)作为一名管理人员，我要始终保持清醒的头脑，紧跟时

代脉搏，充分发挥主观能动性，要自觉地加强管理能力，在工作

中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。管理能力是每个管

理者的立身之本，要加强事业观念、自律观念，要做到经常自查、

自省、自警、自励。

总之，在日常组织活动中，通过学习，加上自己找、群众提、

上级点、互相帮，让自己在思想深处进行认真地反思，提倡从我

做起的精神，不去强调客观，而要高标准、严要求地从眼前做起，

从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名优秀的

管理者。

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各位领导：

这天下午是我们深入学习落实科学发展观的