手术室护士分层培训计划(共10篇) .pdf

手术室护士分层培训计划(共10篇)

：手术室分层培训计划护士手术室护士分层次培

训护士分层培训内容护士分层培训定义

篇一：手术室护士分级培训计划

手术室专科护士分层培训计划

一.培训目标

通过专科护士培训，提高护士专业技术及管理水平。配合医院

分级、分层使用护理人员，提高护理人员理论水平及操作技能，

落实分级、分层护理人员的培训及考核，培养具有较高业务水平

和专长，能较好地解决手术室护理，全心全意为患者服务的临床

专业化护理骨干。

二.培训形式及方法培训突出分内容、分层次等特征

1.分层培训：根据不同年资、职称和岗位需要，开展分层次培

训，摈弃教条训练模式，一起上、无重点。

2.培训方法：采取理论授课与临床实践相结合的教学模式、个

人自学，规范手术室常用护理技术操作，采用理论讲课、演示等

多种教学方法。

三.培训计划

篇二：手术室分层管理培训计划

手术室分层管理培训计划

手术室是外科治疗抢救的重要场所，为了提高手术室整体护理

质量，保障手术安全、高效、顺利进行；为了提高手术室护士的

专业技术水平，提高手术配合的质量；现对照护理部护士分层次

使用及管理规定，对N1-1、N1-2的手术室护理人员制定了本专业

的培训计划和实施方案。具体计划如下：

一、N1-1护士培训计划

1.培训目的：掌握手术室护理基本知识、基础护理操作技术、手

术室常用消毒灭菌方法及手术室护士素质要求。

2.培训方式：科室带教老师负责，通过幻灯讲解、模拟操作与一

对一实际带教相结合。

3.具体实施：见附表一(备注：理论知识考核与操作技术考核均

应合格，不合格者继续培训直至合格后进入下阶段培训)。

二、N1-2护士培训计划

1.培训目的：掌握手术室护理基本知识、无菌技术操作、掌握手

术室器械护士的配合流程。

2.培训方式：科室带教老师负责，通过幻灯讲解、模拟操作与一

对一实际带教相结合。

3.具体实施：见附表二(备注：理论知识考核与操作技术考核均

应合格，不合格者继续培训直至合格后进入下阶段培训)。

篇三：2016年手术室护士分层次培训计划

2016年手术室护士分层次培训计划

为了进一步提高全科人员的整体护理水平，培养专科护理人才，

按照护理部的统一规划，开展分层培训工作，具体培训计划如下：

一、工作目标

护理人员分层级培训率为≥90%；三基”理论合格率≥90%(80

分合格)；护理技术操作合格率100%，（90分合格）；紧急护理人

力资源调配知晓率100%。

二、实施措施

（一）加强护士业务培训，拟定全年培训计划，内容涵

盖“三基”知识培训、核心制度培训、专科护理知识培训、专

科护理技能培训等方面的内容，拟定分层培训计划，做到培训后

有记录考核。

（二）不断的更新护理知识，增加护士外出学习和进修

的机会，计划今年有护士取得手术室专科护士资质。2016年

手术室分层培训计划表如下：2016年手术室护士分层培训计划

表

篇四：手术室护士分层次培训计划

护士分层次培训计划

手术室是外科治疗抢救的重要场所，随着外科的发展而发展，

外科学术思想观念的更新，新的医疗设备不断更新，新的医疗设

备及器械不断涌现，人工髋关节、显微、微创等高难度手术开展，

对手术室护士提出更高的要求。

为提高手术室整体护理质量，保障手术安全、高效、顺利进行；

为提高手术室护士的专业技术水平，提高手术配合质量；同时，

也是为了给手术病人提供优质护理服务，我科根据手术室的工作

需要针对全科护士制订了周密的培训计划。按照N1-4分层次进行

培训。不同层次培训侧重点不同。

手术室N1护士培训计划

NI：侧重抓基础培训，强化无菌观念、安全护理意识，能正确、

有效的做好手术室各项差错事故的防范工作，根据各项急救技术

及急救流程，配合手术中更种意外情况救治。

一、素质要求

1、培养手术室护士具有良好的职业价值观和整体护理观念，应

用娴熟的护理技能满足病人身心需要。

2、培养手术室护士耐心细致、一丝不苟为病人服务的工作作风。

3、培养手术室护士对病情观察能力和紧急处理问题的良好业务

素质。

4、培养手术室护士仪表、仪容整洁，语言规范，行为得体，并

具有较好的护患沟通技巧。

一、培训计划

1、独立完成各科常见大、中