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星巴克企业管理（中国）有限公司的人力资源薪酬体系的建立与完善
目录
TOC\o1-3\h\z\u摘要 I
一、绪论 1
二、星巴克人力资源薪酬体系现状 1
（一）公司简介 1
（二）目前公司薪酬管理现状 1
1.岗位工资 2
2.绩效工资 2
3.工龄工资 3
4.员工福利与津补 3
5.奖金 3
三、星巴克薪酬体系存在的问题及原因分析 4
（一）星巴克薪酬体系存在的问题 4
1.薪酬分配与岗位脱节 4
2.薪酬管理方法落后 4
3.薪酬管理制度不完善 5
4.业绩考核指标单一，无法
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