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国企改革与建立经营者的激励和约束机制;;国企改革概述;;国企改革经历了多个阶段，包括放权让利、承包经营、建立现代企业制度等，目前正在推进混合所有制改革和建立职业经理人制度等。;;建立经营者的激励和约束机制的必要性;经营者激励和约束机制的定义;;防止经营者不良行为和失误;国企改革中的经营者激励和约束机制的建立;制定明确的选拔标准，包括专业能力、管理经验、领导力等方面，确保选拔出具备经营能力的优秀人才。;;;;建立经营者的激励和约束机制的实践与案例分析;;;建立了与市场接轨的薪酬制度，将经营者的薪酬与企业绩效挂钩，同时实施股权激励计划，激发了经营者的积极性和创造力。;结论与展望;激励和约束机制促使经营者更加注重创新，推动企业不断研发新技术、新产品和新服务。;;谢谢您的聆听
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